Klinikkleder for Klinikk for kvinne, barn og familie

Vil du, som toppleder være med å videreutvikle spesialisthelsetjenestetilbudet for våre innbyggere i nordre del av Trøndelag?
Nå, som klinikkleder i Klinikk for kvinne, barn og familie (KBF), har du muligheten til å forme tilbudet til pasientene og arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte i Helse Nord-Trøndelag. Er du løsningsorientert, har gode samarbeidsevner og motiveres av et viktig samfunnsoppdrag? Vi ser fram til at søker topplederstillingen hos oss!
Klinikken har virksomhet ved Sykehuset Levanger og Sykehuset Namsos og driver i tillegg utstrakt ambulant og poliklinisk virksomhet. KBF - med sine over 320 stillinger, har ansvar for et helhetlig, spesialisert helsetilbud for kvinner, barn/unge og familier.
Du vil som klinikkleder inngå i direktørens ledergruppe, herunder foretaksledelsen.

Arbeidsoppgaver

• Administrativ leder for klinikken med øverste ansvar for fag, personale, drift, utvikling, økonomi og HMS.
• Utvikle klinikkens ledergruppe, bidra i ledelse og utvikling av helseforetaket som en del av foretaksledelsen.
• Nærmeste leder for avdelingsledere, kvalitetsrådgiver og kodekonsulent i Namsos og Levanger.
• Sikre god rekruttering og strategisk kompetanseutvikling.
• Videreutvikle kvalitet og tilbud innenfor pasientbehandling i henhold til styrende krav og behov.
• Ta ansvar for god ressurs- og kapasitetsutnyttelse i klinikken, samt reduksjon av eventuell uønsket variasjon i tjenestetilbudet.
• Legge til rette for forskning, fagutvikling og oppgavedeling mellom fagprofesjonene.
• Ta ansvar for tverrgående problemstillinger på overordnet nivå i klinikken, i foretaket, regionalt og overfor eksterne samarbeidspartner. Herunder delta aktivt i regionalt fagledernettverk.
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre sentrale endringsprosesser.
• Sikre samordningsgevinster i egen klinikk og i relasjon til øvrige enheter i foretaket, samt kommuner og andre sykehus.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på høyskole- / universitetsnivå
• Ledererfaring
• Det er ønskelig med formell lederutdanning
• Helsefaglig bakgrunn
• God organisasjons-, virksomhets- og økonomiforståelse
• Erfaring fra spesialisthelsetjeneste er en fordel.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter med god evne til å lytte, involvere og inspirere
• Endringsvillig og handlekraftig og tar ansvar for kontinuerlig forbedring av tjenestetilbudet innenfor eksisterende rammer
• Ansvarlig, robust og helhetstenkende
• Forstå betydningen av, samt ha en framtidsrettet holdning til digital kompetanse
• Gode evner til samarbeid med eksterne aktører, og med alle profesjoner i foretaket samt regionalt
• Personlig egnethet vil bli vedlagt.

Vi tilbyr

• En givende og krevende lederstilling med dyktige og engasjerte medarbeidere og lederkolleger
• Spennende oppgaver i et innovativt og dynamisk miljø
• Store muligheter til å påvirke klinikkens tilbud og det samlede sykehustilbudet i vår region
• Mulighet for å benytte dine løsningsorienterte evner i spennende utviklingsarbeid
• Godt regionalt samarbeid blant annet gjennom fagledernettverket
• Konkurransedyktige betingelser i samsvar med stillingens ansvarsområde.