Vi styrker barnevernstjenesten og vil gjerne bli kjent med deg!

Jobb som barnevernskonsulent innenfor undersøkelses- og tiltaksarbeidet i Moss

Har du en hjertesak eller noe du brenner for innenfor barnevernsfeltet? 

Hos oss får du jobbe i en utviklingsorientert barnevernstjeneste som stadig er på jakt etter å bli bedre, og vi ønsker å ha med deg på laget for å gi barn og unge i Moss bedre oppvekstbetingelser.

Motiveres du av å ha familien som din viktigste samarbeidspartner, og vil du bidra til å virkeliggjøre målet om å gi barn og unge rett hjelp til rett tid? Da er Moss barnevernstjeneste arbeidsplassen for deg. 

Vi har ledig 2 faste stillinger som barnevernskonsulent fordelt på våre to undersøkelses- og tiltaksavdelinger.
Vi er i stadig utvikling og har nylig valgt å organisere våre undersøkelses- og tiltaksavdelinger som spesialisert. Dette innebærer en aldersinndeling av avdelingene:

• Undersøkelse og tiltak, aldergruppe 0- 10 år, med tilhørende team 0- 6 år og team 6-10 år
• Undersøkelse og tiltak, aldersgruppe 10- 18 år, med tilhørende team 10- 13 år og team 13 -18 år 

1-2 års vikariater kan vurderes, merk i søknaden dersom dette kan være aktuelt for deg. 

Arbeidssted
Kirkegt. 14, i Moss sentrum. Her er det kort avstand til buss, tog og ferje.

Din rolle hos oss vil innebære

• Gjennomføre undersøkelser etter lov om barneverntjenester
• Fatte vedtak etter lov om barneverntjenester
• Følge opp vedtak om hjelpetiltak saksbehandling
• I tillegg vil du måtte forberede og representere kommunen i forbindelse med fylkesnemndssaker og andre rettsforhandlinger

Oppgavene over er en smakebit på hva du kan forvente deg på nåværende tidspunkt. Moss kommune ønsker å være en innovativ og fremoverlent kommune, så det kan oppstå endringer i oppgaver med tiden.

Du vil samarbeide mye med

• Barn, unge, familier og deres nettverk
• Kollegaer, ledere og nøkkelpersoner i virksomheten
• Ulike kommunale, statlige og private samarbeidspartnere

Arbeidstid

• Fleksibel arbeidstid
• I hovedsak dagtid, men kveldsarbeid må påregnes

Hos oss har vi

• Flere spennende prosjekter under utvikling
• Blant annet er vi godt i gang med å kurse interne kursledere i nettverksmøtemetodikk, samt implementere metodikken i vårt arbeid
• Vi har over tid arbeidet med implementering av BBIS (barnets behov i sentrum)
• Kurs for alle ansatte i DCM barnesamtalen og utdanning for DCM kursledere, oppstart høst 2024
• En ledergruppe som er opptatt av å utvikle seg som ledere, og en barnevernstjenesten som satser på lederutvikling gjennom KS sitt kursprogram "Introduksjon til god barnevernledelse"
• Fleksibel arbeidstid, men kveldsarbeid må påregnes
• Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. (https://www.moss.kommune.no/alle-tjenester/jobb-og-ledige-stillinger/)

Vi ser etter deg som har denne profilen

• Du har bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Søkere med master i barnevernfaglig arbeid, eller relevant erfaring på fire år fra arbeid i barnevernet kombinert med 30 studiepoeng fra relevant barnevernfaglig videreutdanning vil ha et fortrinn. Viser til Faglige anbefalinger om kompetansekrav og utdanning for kommunalt barnevern (https://www.bufdir.no/contentassets/ed7a489b2fbf4c808e4637c037e51450/kompetanse-og-utdanning-for-kommunalt-barnevern-anbefalinger.pdf). 
• Dersom du har relevant og bred erfaring fra arbeid i barneverntjenesten kan det kompensere for kravet om relevant utdanning. Søkere uten videreutdanning/mastergrad må være villig og motivert til å ta slik utdanning innen 2031 i tråd med kompetansekrav i ny barneversnlov
• Du har erfaring fra fylkesnemnd/ tingrett, bred erfaring i sakstype og arbeid
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med undersøkelses- og tiltaksarbeid
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du har førerkort klasse B

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. 

Det er ønskelig at du har erfaring og kjennskap til

• Barnevernfeltet og de ulike oppgavene som ligger til kommunalt barnevern. Bred kunnskap om lovkrav knyttet til barneverntjenestens oppdrag og mandat er en fordel
• Arbeid med fokus på familie og nettverk, herunder blant annet familieråd og nettverksmøter 
• Rettsprosesser,  produksjon av saksfremlegg og det å være tjenestens partsrepresentant i fylkesnemnd og tingrett
• Kartlegging og oppfølging av familier med problematikk rundt vold i nære relasjoner, høyt konfliktnivå, seksuelle overgrep, rus, minoritetsfamilier og kognitivt svake foreldre

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene

• Varm, trygg og raus - du er glad i jobben
• Robust - du er stabil og står i krevende relasjoner over tid
• Analytiske ferdigheter - nøyaktighet og systematikk i arbeidet er en selvfølge for deg
• Nysgjerrighet- du er faglig oppdatert og er nytenkende med blikk for de store linjene, og små detaljene

Bli kjent med oss i Moss barnevernstjeneste

Barnevernstjenesten i Moss består av en gjeng med dyktige medarbeidere som til sammen har mye erfaring.

Vi har per nå totalt 65,5 årsverk som er fordelt på 5 ulike avdelinger. Det er mottak og barnevernsvakt, undersøkelse og tiltak aldersgruppe 0 - 10 år og undersøkelse og tiltak aldersgruppe 10 - 18 år, omsorgsavdeling med tilhørende ettervernsteam, en ressursavdeling  med veiledere, samt en stab hvor vi har ulike nøkkelstillinger.

Lederoppfølging:

• Vi praktiserer nærledelse
• Vi har ukentlige avdelingsmøter og/ eller teammøter
• Du vil få fast avsatt tid for saksveiledning med din nærmeste leder eller fagkonsulent
• I tillegg vil du treffe alle i barneverntjenesten til fellesmøte og fagfokus månedlig

Kollegastøtte er viktig når vi jobber i barnevernstjenesten. Vi ønsker å være en arbeidsplass som gir rom for kollegastøtte med likeverdige støttespillere som vet hvor skoen trykker, og som kan gi deg rådene du trenger. 

Vi som er fysisk på kontoret etterstreber og møtes til lunsj daglig, og det er god stemning når fredagsquizen avslutter en hektisk uke.

Vi har tro på at et godt arbeidsmiljø skaper vi sammen.

Informasjon til deg som søker

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt for mer informasjon:

• Avdelingsleder Zade Berglund, 488 63 786
• Avdelingsleder Darleen Sæves, 479 72 022

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen". Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Lønn og stillingskode gis ut fra formell kompetanse iht. KS sin garantilønnstabell.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Årslønn vil oppgis for 100 % stilling.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.