Avdelingsleder

Er du på jakt etter spennende muligheter, og ønsker å få brynet deg på krevende lederoppgaver? Da ønsker vi at du skal søke på denne stillingen!

Du vil få anledning til å jobbe i en bydel rik på mangfold og kultur, som er opptatt av bærekraft og utvikling. Vi er en bydel med 34 000 innbyggere, med en variert befolkning og med mange engasjerte aktører. NAV Stovner er en viktig aktør i en bydel som vil være best på å gi gode løsninger på tvers av tjenester, og møte befolkninga vår på nye måter tilpasset deres behov. Vi er lokalisert på Stovner senter og har ca. 110 medarbeidere. NAV sitt mål er å mobilisere arbeidskraft i et arbeidsliv i omstilling, at alle får det de har krav på enkelt og forutsigbart, og at vi skal finne løsninger sammen med de som trenger det mest.

Vi søker etter en leder med et stort engasjementfor sysselsettings- og sosialfaglig levekårsarbeid, som har evnen til å tenke både nytt og helhetlig. Du vil lede en avdeling som i dag har ansvaret for oppfølgingen av innbyggere med helseutfordringer som mottar arbeidsavklaringspenger og sykefraværsoppfølging. Det vil kreve en leder med evne til prioritering, gode samarbeidsevner, og som har evnen til å utvikle og støtte medarbeidere til å gi enda bedre tjenester til innbyggerne på Stovner. Du vil måtte jobbe tett med samarbeidsaktører innen helse, bydel og blant arbeidsgivere, sette brukeren behov i sentrum og se sammenhengene mellom egne og andre fagfelt, og være en pådriver for å styrke veiledningskompetansen på kontoret.

I tillegg til utviklings- og driftsoppgaver i avdelingen vil du være en del av en kompetent ledergruppe i en organisasjon med store ambisjoner. Du vil måtte forutsette endringer i arbeidsoppgaver, og kunne være fleksibel for å møte innbyggernes behov.

Arbeidsoppgaver

• Resultatansvar for egen enhet.
• Lede og utvikle medarbeidere i egen enhet.
• Lede og utvikle kontoret i et lederteam med utgangspunkt i NAV sin strategi.
• Systematisk kompetansearbeid både i egen seksjon og som en del av kontorets lederteam.
• Sikre godt samarbeid, kunnskapsdeling og arbeidsmiljø i avdelingen – og mellom avdelinger på kontoret.
• Bidra til å utvikle arbeidsmetodikk og legge til rette for gode arbeidsprosesser for avdelingen.
• Utstrakt samarbeid med relevante eksterne aktører og samarbeidspartnere.
• Ansvarlig for å sikre riktig bemanning på avdelingen og bistå i rekrutteringsprosesser.

Kvalifikasjoner

Må:

• Minimum bachelorgrad innen et relevant fagområde. Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Relevant ledererfaring, gjerne i NAV.
• Svært god forståelse for NAV sitt samfunnsoppdrag.
• Svært gode formidlings og kommunikasjonsevner.
• God kompetansepå sysselsettingsarbeid.
• Gode digitale ferdigheter.
  
• God mangfoldskompetanse.

Bør:

• Kunnskap om og interesse for kompetanse- og tillitsledelse.
• God kunnskap om arbeidsmarkedet, helserelaterte ytelser i NAV
• Erfaring med samhandling med helsesektoren.
• Kjennskap til de sosiale tjenestene i NAV.

Personlige egenskaper

• Du har et sterkt engasjement for samfunnsoppdraget og folk på Stovner.
• Du er nysgjerrig på folk og fag, og har svært gode samarbeidsferdigheter.
• Du er god på å spille andre gode, og trives med å legge til rette for at andre skal lykkes.
• Du er motivert for å lede avdelingen og kontoret gjennom endring og utvikling.
• Du har god rolleforståelse.

Vi tilbyr

• Spennende og viktige arbeidsoppgaver
• Statlig ansettelse som avdelingsleder i stillingskode 1407 i lønnstrinn 72-77 (720.000-796.600)
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
  
  
• Et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og kunnskapsrike kolleger
• Store muligheter for å videreutvikle NAV Stovner
• Store muligheter for selvutvikling og faglig påfyll