Ønsker du en meningsfull arbeidshverdag med barn og unge i fokus?

Ønsker du deg en spennende, meningsfull og variert stilling?
Har du interesse for arbeid med barn og unge voksne? Da må du lese videre!

Vi søker nå etter flere dyktige kollegaer til avlastningen i Lørenskog kommune. På avlastningen vil du få muligheten til å jobbe med barn og unge voksne i utvikling, ingen dag er lik, og det vil være store variasjoner i jobbhverdagen din. Vi skal utvikle og kvalitetssikre avlastning, slik at tjenesten, lovpålagt og behovsstyrt, kan utføres med høy kvalitet, tydelig mestringsfokus og på en effektiv måte for å dekke morgensdagens behov. Vi har fokus på mestring og ressurs hos innbyggere og ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeidelse og oppfølging av rutiner, prosedyrer og tiltak
• Oppfølging av vedtak etter HOL kap. 9
• Veiledning og opplæring av kollegaer, studenter og lærlinger
• Ressurspersoni relevante ressursgrupper i virksomheten
• Primær- og sekundær kontaktansvar
• Direkte tjenesteyting med fokus på målrettet miljøarbeid etter adferdsanalytiske prinsipper, arbeid med utfordrende atferd
• Dokumentere i journal
• Følge opp aktiviteter og hjelper til med ADL
• Legge til rette for godt pårørendesamarbeid
• Bidra til å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Medvirke til videreutvikling på enheten
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen relevant fagområde
• Erfaring fra brukergruppen
• God kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester
• Det er et ønske at du har erfaring med målrettet miljøarbeid i praksis
  
• Du må kunne jobbe med utfordrende atferd. Det er en fordel med kjennskap til forebyggende arbeid rundt vold og trusler, samt vergeteknikker
  
• Du må ha gode IKT- ferdigheter
  
• Fordel med førerkort klasse B
  
• Krav om gyldig politiattest jf. hpl paragraf 20 og HOL paragraf 5-4 og 5-4 a, må fremsettes før tiltredelse
  
• God norsk fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du er en trygg og tydelig ansatt
  
• Arbeide systematisk og målrettet i henhold til gjeldende planer, tiltak og mål
  
• Utviklingsorientert og nytenkende
  
• Du må kunne sette grenser, stå i kravsituasjoner, håndtere atferd som utfordrer og kunne ivareta brukermedvirkning
  
• Du tilpasser din kommunikasjon etter tjenestemottakers behov, er tålmodig og omsorgsfull
  
• Du er være fleksibel, og takler endringer på kort varsel, løsningsorientert, inkluderende og nysgjerrig
  
• Du trives med å jobbe i en dynamisk hverdag
  
• Du evner å jobbe tett med kollegaer, men også kunne jobbe selvstendig
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Arbeid i turnus, med arbeid hver fjerde helg
• Arbeidsplass i utvikling
• Ansvar, involvering og delaktighet
• Et miljø med mangfold, kompetanse og erfaring
• Aktiv og varierende arbeidshverdag
• Fag- og kompetanseutvikling
• Ressurssenter som bidrar til faglig arbeid og utvikling
• Turnus med langvakter hver 4.helg
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen og leilighet på Hafjell

Om arbeidsplassen

Bårliskogen avlastning er organisert under Bo- og omsorgstjenesten (BOT), avdeling 4, i Lørenskog kommune.

Vi gir tjenester til barn og unge voksne med ulik form for utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og atferd som utfordrer. Tjenestene tilrettelegges individuelt etter Helse- og omsorgstjenesteloven, faglig forankret i målrettet miljøarbeidmed atferdsanalytisk tilnærming.

Personalgruppa består av dyktige, erfarne og engasjerte ansatte. Det er en stor andel ansatte med høgskolekompetanse. Vi søker nå deg som vil trives i et fagmiljø med høyt aktivitetsnivå, mange utfordringer, utvikling av nye tjenester og tett tjenesteyting. Vi fokuserer på aktivitet, trygghet, kommunikasjon, medbestemmelse og påvirkning i egen hverdag. Vi satser derfor på å rekruttere fagarbeidere med høy faglig kompetanse som kan være med å videreutvikle avlastning og aktivitetstilbud.

Ansatte arbeider i team rundt brukerne med ulike ansvarsområder og oppgaver, samt et tett samarbeid på tvers av enhetene. Lørenskog kommune jobber aktivt med heltidskultur som innebærer å tenke nytt rundt hvordan tjenestene og arbeidstiden organiseres. Heltidskultur skal bidra til kontinuitet, økt kvalitet, kompetanse og kapasitet.

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.