Inaktiv

Seksjonsleder

Arbeidsgiver: Oslo kommune
Stillingstittel: Seksjonsleder
Frist: 24.04.2024
Ansettelsesform: Fast

Ønsker du å lede avdelingen Mottak og muligheter på NAV St. Hanshaugen som er et spennende sentrumskontor med flinke folk og med et godt arbeidsmiljø hvor vi bryr oss om hverandre?

Avdelingsleder (seksjonsleder)
St. Hanshaugen er en bydel med ca. 40 000 innbyggere, med høy mobilitet. Det er bydel med høy andel av ung befolkning og enslige. Vi har en høyere andel innbyggere med rus- og psykisk helseutfordringer, sammenliknet med andre bydeler i Oslo.

NAV St. Hanshaugen er et av sentrumskontorene i Oslo, og har ca. 130 ansatte i et stort og variert fagmiljø, fordelt på et bredt spekter av tjenester. Kontoret har 6 avdelinger med hver sine oppgaveporteføljer. Vi har nylig gjennomført en omfattende organisasjonsendring, og jobber med å samarbeide for å ivareta innbyggernes behov på tvers tjenester.

NAV St. Hanshaugen lyser ut en fast stilling som avdelingsleder for avdeling Mottak og muligheter. Stillingen er ledig fra 01.07.2024 da vår nåværende leder går av med pensjon. Avdelingsleder har personal og fagansvar for 20 ansatte i begge linjer.

Arbeidsoppgaver

Avdelingen har ansvar for drift av publikumsmottak samt ansvar for arbeidsrettet oppfølging av arbeidssøkere i aldersgruppen 30-67 år med standard og situasjonsbestemt innsatsbehov, dagpengemottakere, og innvandrere fra land utenfor EØS (Landgruppe 3),samt brukere med spesielt og varig tilpasset innsatsbehov som ikke mottar AAP og har gradert uføre. Øvrige arbeidsoppgaver består av å bistå brukere ved etablering med dagpenger, oppfølging av arbeidsgivere ved massepermitteringer og oppsigelser, supplerende stønad , farskap og bestilling av D-nummer.

Avdelingen har i tillegg ansvar for økonomisk sosialhjelp, råd og veildning, avklaring av tilhørighet til andre bydeler, kartlegging og saksbehandling etter sosialtjenesteloven og boligsosialt arbeid.

• Bidra i utvikling av tjenestene og samarbeid internt, og eksternt med bydel, tiltaksleverandører, arbeidsgivere, og Navs øvrige tjenester.
• Lede og utvikle egen avdeling i henhold til fag-, personal- og resultatansvar. Når det gjelder fagansvaret, så vil fagansvarlige og medarbeidere håndtere det meste av faglige problemstillinger, men du må raskt tilegne deg tilstrekkelig kompetanse til å forstå medarbeidernes situasjon.
• Utvikle og ivareta et godt arbeidsmiljø med selvstendige medarbeidere, som jobber godt sammen i team.
• Bidra til god læringskultur og faglig utvikling.
• Legge til rette for tverrfaglig samarbeid rundt innbyggernes behov.
• Tydelig, strategisk og tillitsbasert ledelse.
• Sørge for at avdelingen jobber ut fra overordnede mål, prioriteringer og frister.
• Bidra til å styrke ledergruppens strategiske arbeid.
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen.
• Leder sikkerhetsgruppa på kontoret og deltar i HMS-utvalgsmøter.
• Deltar i utrykning ved alarm.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner du må ha
• Høyere utdanning, minimum på bachelornivå, helst innen sosialfag, samfunnsfag eller jus. Lang relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Relevant ledererfaring enten fra personal-, team-, eller fagledelse.
• Erfaring fra mottaksarbeid i NAV eller annen relevant førstelinjetjeneste i offentlig sektor.
• Arbeidserfaring fra NAV og forståelse for NAV sitt samfunnsoppdrag og standard for trygge brukermøter.
• God formidlingsevne.
• Erfaring med utviklings- og endringsarbeid.
• God arbeidsmarkedskunnskap.
• God økonomisk forståelse.
• God digital kompetanse.

Kvalifikasjoner vi ønsker at du har
• Erfaring innen sikkerhetsarbeid.
• Videreutdanning innen ledelse på masternivå. F.eks. MBA.
• Erfaring med kontinuerlig forbedring, innovasjon, tjenestedesign og prosessledelse.

Personlige egenskaper

• Et brennende engasjement for inkludering, arbeidsliv og mangfold.
• Gode sosiale ferdigheter og evne til å skape tillit.
• Er god på relasjonsledelse og evner å involvere, motivere og se dine medarbeidere individuelt, samt bygge team.
• God forståelse for mennesker i sårbare situasjoner og deres behov.
• Evner å jobbe systematisk mot mål, og sikrer at nødvendige strukturer er på plass for at medarbeiderne dine effektivt kan utføre arbeidsoppgavene sine
• Er fleksibel og evner å se helhetlig utnyttelse av kontorets ressurser.
• Evner å kombinere enhetlig strategisk utvikling med tverrfaglig samarbeid og løpende drift.
• Er utviklingsorientert og inkluderende, og bidrar med din kompetanse til det beste for hele NAV-kontoret.
• Er trygg på egen kompetanse, er løsningsorientert.
• Er uredd, tar tak i ting og beholder roen i stressende situasjoner.
• Høy arbeidskapasitet.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et ambisiøst og trivelig NAV-kontor med et viktig samfunnsoppdrag.
• Dyktige og engasjerte kollegaer.
• Sentrumsnært kontor, med SATS vegg i vegg.
• Mulighet for hybrid arbeidshverdag.
• God pensjonsordning gjennom Oslo Pensjonsforsikring.
• Stillingen lyses ut i stillingskode 0234000 seksjonsleder, lønnstrinn 55, (kr 831 000) i Oslo kommune. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere.

Om arbeidsgiveren

Med mottoet
"Sammen i Bydel St. Hanshaugen", jobber vi for å skape et trygt og godt
lokalsamfunn med gode levekår for alle. Bli bedre kjent med oss.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Sektor: Offentlig
Sted: Pilestredet 56, 0167 Oslo
Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
Bransje: Offentlig administrasjon
Stillingsfunksjon: Ledelse
Arbeidsspråk: Norsk