Kommunalsjef skole

Asker kommune kan vise til gode skoleresultater og har utstrakt samarbeid med universitets- og høgskolesektoren om utvikling av skolene våre. For å styrke oppfølging og utvikling av de 40 skolene i kommunen, er det opprettet ytterligere ett kommunalsjefområde. For skole vil det dermed bli to kommunalsjefer som forventes å samarbeide tett innen skoleområdet.

Som kommunalsjef vil du ha det løpende strategiske ansvaret for økonomistyring og personalforvaltning, samt faglig drift og utvikling innenfor skole. Dette innebærer bl.a. gjennomføring av lederdialog og medarbeidersamtaler med virksomhetsledere og ansvar for løpende styring og resultatoppfølging. Som kommunalsjef vil du ha en sentral rolle i utarbeidelse av fremtidige satsinger innenfor tjenesteområdet Oppvekst. Kommunalsjefen forventes også å bidra aktivt i arbeidet med politiske og administrative saksutredninger, samt gjennomføring av politiske vedtak.

Stillingen rapporterer til direktør for Oppvekst og inngår i hans ledergruppe. Vi forventer at du bidrar i samhandling for hele Oppvekstområdet og på tvers av kommunens tjenester samt med eksterne samarbeidspartnere.

Forventninger til deg:

• ledererfaring og relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Relevant lederutdanning er ønskelig.
• kunnskap om og gjerne erfaring fra grunnskolefeltet
• erfaring fra strategisk arbeid og omstillings- og utviklingsarbeid med utviste resultater
• god økonomiforståelse og erfaring med økonomistyring
• tydelig, tillitsskapende og beslutningsdyktig med høy integritet og god evne til å arbeide i team
• kjennskap til og forståelse for offentlig virksomhet med god rolleforståelse i en politisk styrt organisasjon samt kompetanse og erfaring fra partssamarbeid
• evne til å tenke strategisk og langsiktig og samtidig ha gjennomføringsevne
• løsningsorientert, systematisk og selvstendig

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Vi kan tilby:

• utfordrende lederstilling i en av landets mest attraktive kommuner
• gode utviklingsressurser og samhandling med andre tjenester innenfor oppvekstfeltet

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må dette grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.