Helsefaglig sjef

St. Olavs hospital søker etter ny Helsefaglig sjef.

Etter organisatorisk endring av Fagavdelingen vil det bli etablert fire enheter som er organisatorisk plassert mellom fagdirektør og dagens seksjoner. Dette omfatter områdene innovasjon, utdanning, medisinsk fag og helsefag.

Helsetjenesten er i kontinuerlig omstilling. I de kommende årene vil demografiske endringer med en økende andel eldre, begrensninger i tilgang på helsepersonell og økonomi utfordre spesialisthelsetjenesten. For å kunne opprettholde dagens kvalitet på tjenestene er vi avhengig av en optimal utnyttelse av tilgjengelige ressurser. Videreføring av sykehusets innovasjonsprogram med fokus på tjenesteinnovasjon, kompetansesammensetting, rekruttering og digitalisering er sentralt. Ny organisering av dagens fagavdeling ved St. Olavs hospital gjør oss bedre i stand til sammen å finne de beste løsningene og å omstille oss til det beste for pasienter og ansatte.

Helsefaglig sjef skal sammen med Medisinsk fagsjef ha et overordnet fokus på drift av sykehuset. Helsefaglig sjef vil ha en overordnet rolle inn mot sykepleietjenesten i klinikkene og i sykehusovergripende helsefaglige problemstillinger og prosjekter. Helsefaglig sjef vil ha et overordnet ansvar for Helsefagavdelingen.

Myndighets-, ansvars- og arbeidsområde

• Myndighetsområde delegeres av Fagdirektør
• Helsefaglig sjef vil ha et overordnet ansvar for Helsefagavdelingen. I dette ligger resultat og driftsansvar innenfor gitte rammer, herunder fag-, personal- og budsjettansvar
• Sammen med medisinsk fagsjef ha et overordnet fokus på drift av sykehuset
• Overordnet ansvar i arbeidet med sykehusovergripende helsefaglige problemstillinger
• Ansvar i forbindelse med utviklingog gjennomføring av sykehusovergripende prosjekter
• Legge til rette for strategisk og organisatorisk utvikling av helseforetaket
• Bidra til samarbeid på tvers av sykehuset
• I samarbeid med utdanningssjeflegge til rette for sykepleierutdanningen, videreutdanning og helserelaterte fagutdanninger ved St. Olavs hospital
• Bidra til samarbeid og teambygging på tvers av enhetene

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med utdanning på mastergradnivå
• Kompetanse og erfaring innen ledelse- og organisasjonsutvikling
• Betydelig erfaring fra klinisk arbeid og drift i spesialisthelsetjenesten
• Erfaring fra utviklings- og kvalitetsarbeid i spesialisthelsetjenesten
• Skal være tydelig, selvstendig og ha sterk beslutnings- og gjennomføringsevne
• Evne til teambygging, både med interne og eksterne relasjoner
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevnerpå tvers av organisatorisk enhet og profesjon
• Erfaring med involvering av tillitsvalgte og verneombud

Personlige egenskaper

Evne til å organisere og koordinere en kompleks virksomhet

• Proaktiv, selvstendig og handlekraftig
• Evne til å jobbe operativt og strategisk
• Tydelig, selvstendig og ha sterk beslutnings- og gjennomføringsevne
• Er fleksibel og løsningsorientert
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Tverrfaglig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Muligheten for å bidra til utvikling av St. Olavs hospital
• Høyt faglig nivå
• Faglig og personlig utvikling
• Utfordrende og variert arbeid
• Med jobben følger en av Norges beste pensjonsordninger,offentlig tjenestepensjon