Nyopprettet stilling som Utdanningssjef

St. Olavs hospital søker nå etter Utdanningssjef til nyopprettet stilling.

Etter organisatorisk endring av Fagavdelingen vil det bli etablert fire enheter som er organisatorisk plassert mellom fagdirektør og dagens seksjoner. Dette omfatter områdene innovasjon, utdanning, medisinsk fag og helsefag.

Helsetjenesten er i kontinuerlig omstilling. I de kommende årene vil demografiske endringer med en økende andel eldre, begrensninger i tilgang på helsepersonell og økonomi utfordre spesialisthelsetjenesten. For å kunne opprettholde dagens kvalitet på tjenestene er vi avhengig av en optimal utnyttelse av tilgjengelige ressurser. Videreføring av sykehusets innovasjonsprogram med fokus på tjenesteinnovasjon, kompetansesammensetting, rekruttering og digitalisering er sentralt. Ny organisering av dagens fagavdeling ved St. Olavs hospital gjør oss bedre i stand til sammen å finne de beste løsningene og å omstille oss til det beste for pasienter og ansatte.

Utdanningssjefen vil ha et overordnet ansvar for utdanning ved St. Olavs hospital. Dette gjelder spesialistutdanning av leger (inkludert LIS 1 utdanningen), sykepleieutdanningen (bachelor og videreutdanning), fagutdanninger og utdanning innen andre helserelaterte studier ved NTNU. Videre vil utdanningssjefen ha en sentral rolle i forhold til kontinuerlig kompetanseutvikling hos ansatte ved St. Olavs hospital. På sikt planlegges organisatorisk flytting av Medisinsk simulator senter til utdanningssjefens portefølje.

Myndighets-, ansvars- og arbeidsområde

• Myndighetsområde delegeres av Fagdirektør
• Lederansvar for Utdanningsavdelingen. I dette ligger resultat og driftsansvar innenfor gitte rammer, herunder fag-, personal- og budsjettansvar.
• Overordnet ansvar for spesialistutdanningen av leger, inkludert LIS 1 utdanningen ved St. Olavs hospital
• Ansvar for helserelaterte utdanninger og kontinuerlig kompetanseutvikling hos ansatte ved St. Olavs hospital
• Overordnet ansvar for samhandling med NTNU og oppfølging av sykepleieutdanningen (bachelor- og masterutdanning) ved St. Olavs hospital
• Overordnet ansvar for samhandling med utdanningsinstitusjonene og oppfølging av helserelaterte fagutdanninger ved St. Olavs hospital
• Overordnet ansvar for utdanningsrelatert simuleringsaktivitet ved St. Olavs hospital
• Være delaktig i samarbeid og teambygging på tvers av enhetene organisert under Fagdirektør
• Bidra til samarbeid på tvers av sykehuset
• Samarbeid og nettverksbygging knyttet til utdanning og kompetanse i regionen

Kvalifikasjoner

• Helserelatert utdanning på masternivå
• Akademisk kompetanse på PhD-nivå er ønskelig
• Bred erfaring fra ledelse av utdanningsvirksomhet i spesialisthelsetjenesten
• Kompetanse og erfaring fra virksomhet i universitet og høyskolesektoren
• Kompetanse og erfaring fra klinisk arbeide og drift i spesialisthelsetjenesten
• Erfaring fra ledelse, utviklings- og kvalitetsarbeid i spesialisthelsetjenesten
• Motivasjon for endringsledelse i en kunnskapsorganisasjon, i skjæringspunktet mellom utdanning og klinisk virksomhet
• Har evne til nytenkning, omstilling, strategisk og organisatorisk utvikling
• Er fleksibel og løsningsorientert med evne til teambygging, både med interne og eksterne relasjoner
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Være tydelig og ha sterk beslutnings- og gjennomføringsevne

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner på tvers av organisatorisk enhet og profesjon
• Evne til å organisere og koordinere en kompleks virksomhet
• Proaktiv, selvstendig og handlekraftig
• Evne til å jobbe operativt og strategisk

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Tverrfaglig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Muligheten for å bidra til utvikling av St. Olavs hospital
• Høyt faglig nivå
• Faglig og personlig utvikling
• Utfordrende og variert arbeid
• Med jobben følger en av Norges beste pensjonsordninger,offentlig tjenestepensjon