Vi rekrutterer til Business Transformation - er du vår nye lederstjerne?

Muligheten

Verden er i endring og våre kunder står foran endrede kundebehov og stadig høyere krav til å levere bærekraftige produkter og tjenester. Ved å utforske og ta i bruk teknologi, drive innovasjon og sette de ansatte og brukerne i sentrum, skal vi i EY være våre kunders samarbeidspartner i møte med fremtiden. I Business Transformation er vi ca. 30 rådgivere som jobber med store og spennende transformasjonsprosjekter innenfor energi, retail, offentlig sektor og industri. Vi er med på å gjøre verden til et litt bedre sted hver dag, og nå søker vi flere kolleger som ønsker å bli med oss på denne reisen!

Har du 4-8 års relevant erfaring, og ønsker å gjøre en forskjell gjennom å skape varige og betydningsfulle endringer for spennende virksomheter i offentlig og privat sektor?

Trigges du av å jobbe i et kompetent miljø med høyt tempo, og med strategiske problemstillinger som betyr noe i den store sammenhengen?

Hvis svaret ditt er "JA" på dette - send inn din søknad, eller ta kontakt for en hyggelig prat!

Hva vil du jobbe med hos oss?

Som erfaren konsulent kommer du inn med masse spennende erfaring og kunnskap. Denne kunnskapen vil bidra til at vi i EY utvikler oss og at vi leverer større verdi til våre kunder. Du vil ha fokus på å levere spennende prosjekter av høyeste kvalitet, bygge gode kunderelasjoner og utvikle sterke team.

I Business Transformation jobber vi med mange spennende prosjekter innenfor to hovedområder; Business Reinvention (strategisk og operasjonell forbedring) og Customer Experience (CX strategi og brukerorientert design). Vi trenger flinke folk til begge disse områdene, hvor din erfaring og interesse for fag og bransje vil være med å forme prosjektene du vil jobbe med. Typiske prosjekter innenfor våre to hovedområder omfatter blant annet:

Strategisk og operasjonell forbedring

• Design og gjennomføring av transformasjoner og større forbedringsprogrammer 
• Design og utvikling av forretnings- og driftsmodeller 
• Drive vekst på topp- og bunnlinje gjennom problemløsning, innovasjon og tjenestedesign 
• Skape muligheter gjennom forbedring av prisstrategier, prosessforbedring og digitalisering 
• Utvikle organisasjoners kommersielle teft, samt optimalisere fysiske og digitale salgskanaler og –flater 
• 
  

Customer Experience, brukerorientert design og innovasjon

• Hjelpe kunder å evaluere deres modenhet og ambisjoner innenfor customer experience, skape deres customer experience strategi og drive prosjekter for å designe og realisere nye eller forbedrede kundereiser og opplevelser
• Bistå på eller drive prosjekter som han en tydelig brukerorientering for å sikre at det brukerorienterte hensynet ivaretas i prosjektet og kan ta inn verktøy, mindset og prosessteg fra designdisipliner som tjenestedesign, Design Thinking, systemorientert design, eller lignende 
• Utvikle brukersentriske opplevelser i form av programmer/prosesser, produkter, tjenester, merkevare eller opplevelser, som er i tråd med virksomhetens strategi og overordnede forretningsmål
• Forbedre eksisterende og nye virksomheter, produkter og tjenester på tvers av kanaler gjennom bedre forståelse av kundenes/brukernes behov og preferanser

Egenskaper for å lykkes i rollen

• Strukturert og analytisk – vi trenger brukerorienterte problemløsere med gode analytiske evner
• Proaktiv og fremoverlent – vi trenger lagspillere som gjennomfører, er lærevillige og glad i å dele av sin kunnskap
• Meget god kommunikasjons- og fremstillingsevne på norsk og engelsk – vi trenger endringsledere
• Empatiske og tillitsbyggende hos ulike mennesketyper – vi trenger relasjonsbyggere
• Selvgående, strukturert, løsningsorientert og tilpasningsdyktig - vi trenger prosjektledere som kan lede prosjekter og ta med seg våre yngre ressurser på spennende oppdrag

Hva EY tilbyr

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.
• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.
• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.
• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren. 
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

Interessert?

Hvis du besitter angitte egenskaper og synes dette virker som en spennende mulighet vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig. Alle søknader mottas elektronisk via vår søknadsportal og vi ber deg laste opp CV, vitnemål og søknad.

Har du noen spørsmål eller ønsker en uforpliktende prat kan du kontakte avdelingens ansettelsesteam ved;

• Stian von der Fehr-Thorsen (Direktør i Business Transformation) på tlf. +47 906 78 252.
• Gunnar Bloom (Direktør i Business Transformation) på tlf. 469 17 298.
• Thea Fivel (Seniorkonsulent i Business Transformation) på tlf. +47 415 25 305. 

Søknadsfrist: Snarest, søknader behandles fortløpende.

Merk at du må fullføre alle steg i søknadsprosessen for å bli vurdert. Skulle du ha noen spørsmål om søknadsprosessen eller trenger tilrettelegning, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt via e-post: rekruttering@no.ey.com   

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert. 

EY | Building a better working world

 EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

 Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.