Er du en stødig leder som trives med personalansvar? Billettkontroll søker ny seksjonsleder!

Er du en stødig leder som trives med personalansvar? Billettkontroll søker ny seksjonsleder!

T-banens Servicepersonellavdeling består av tre underavdelinger, hvor billettkontrollen er en av disse. Billettkontrollørene jobber ulike turnus og har en arbeidshverdag hvor de møter mye publikum. Vi har i dag to seksjonsledere som leder våre billettkontrollører. Som seksjonsleder vil du ha personalansvar for din egen seksjon med ca. 40 ansatte hvor du vil følge disse opp i henhold til Sporveiens retningslinjer.

Vi ser for oss at vår nye seksjonsleder er resultat- og løsningsorientert. Som leder er du en som liker å arbeide med, og for, andre mennesker. Du er god på å bygge relasjoner og møter andre med interesse og respekt. Du inviterer til samspill, er aktiv i å spille medarbeidere gode, og gir annerkjennelse og tilbakemeldinger. Du er god på å vise retning for dine medarbeidere gjennom tydelig kommunikasjon, og klarer å bryte ned mål å gjøre dem forståelig. 

Stillingen som seksjonsleder inngår i ledergruppen for Servicepersonell som sammen skal videreutvikle avdelingen med fokus på leveranse, kompetanse, HMS og arbeidsmiljø. Du vil rapportere til leder for Servicepersonell i T-banen som er en del av toppledelsen i T-banen.

Arbeidsoppgaver:

• Være en synlig og tilgjengelig leder for våre ansatte ved å bl.a. gjennomføre daglige samtaler med ansatte
• Oppfølging av resultater og leveranse
• Aktivt jobbe med faglig utvikling og kontinuerlig forbedring i egen seksjon
• Delta i beredskapsarbeid - dette kan blant annet være å følge opp skader/arbeidsulykker og avholde debriefingsamtaler
• Sykefraværsoppfølging i egen seksjon
• Sørge for trygg og god gjennomføring av produksjonsplan for både kontroll, arrangement og avvik
• Bestille og utarbeide tjenesteplan med planavdeling
• Arbeide for best mulig tillitsforhold ovenfor samtlige medarbeidere, tillitsvalgte, verneombud samt andre støttefunksjoner utenfor avdelingen
• Å kontinuerlig arbeide med å utvikle seksjonens miljø og kultur i tråd med Sporveiens verdier

For å mestre og trives i denne rollen, ser vi for oss at du har:

• Høyere relevant utdanning innenfor f.eks HR, organisasjon og ledelse. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Ledererfaring med personalansvar
• Erfaring med HMS-arbeid og sykefraværsoppfølging
• Erfaring med å samarbeide med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Kjennskap til ulike arbeidstidsordninger og planleggingssystemer
• Meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
• Muligheten til å arbeide noe kveld og helg

Hvorfor Sporveien:

• Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
• Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Trimrom og bedriftsidrettslag
• I Sporveien har fast ansatte og familie, mulighet for å få fribillett inntil sone 2 på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus. Fribillettene fordelsbeskattes iht regelverk for dette

Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; Pålitelig, Engasjert og Samhandlende og kan være en tydelig kulturbærer av dette. Som leder i Sporveien er det viktig at du etterlever våre lederforventninger og kan - Vise retning, Skape utvikling, Ta ansvar og Bygge relasjoner.

Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25). 

Sporveien AS samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Spørsmål om stillingen? Kontakt Ida Dahlberg (Avdelingsleder - Billettkontroll) - ida.dahlberg@sporveien.com

Søknadsfrist er 28. april.