Avdelingssjef HR-forvaltning

Vil du være med å videreutvikle HR området i Sykehuset Innlandet på vei mot ny sykehusstruktur og ett nytt Mjøssykehus?Vår avdelingssjef for HR-forvaltning gjennom mange år går over i annen stilling i avdelingen og vi søker hennes erstatter.

Vi ser etter deg som har stor interesse for HR forvaltning som fag og som har kompetanse på lønnsområdet. I tillegg er du nysgjerrig prosess og systemforbedringer og villig til å videreutvikle fagområdet slik at vi jobber smart og fremtidsrettet med HR.

Som avdelingssjef for HR-forvaltning vil du lede en avdeling med 4 rådgivere og 9 saksbehandlere. Du har ansvar for å etablere, vedlikeholde og forbedre praksis innenfor fagområdet HR forvaltning. I dette ligger det et ansvar for opplæring av ledere og medarbeidere. I tillegg har du systemansvar for HR-systemene og vil være en viktig samarbeidspartner mot Sykehuspartner HR som er vår tjenesteleverandør på lønnstjenester. Stillingen byr på varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.

Avdeling HR-forvaltning er organisert i Stabsområde HR. Avdelingssjefen rapporterer til assisterende HR-direktør og inngår i HR-direktørens ledergruppe. Personlige lederegenskaper er viktig for å lykkes som avdelingssjef og vil derfor bli vektlagt i rekrutteringsprosessen.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for medarbeiderne i avdelingen
• Ansvarlig for fagutvikling og opplæring innenfor fagområdet HR forvalting
• Ivareta oppgaver knyttet til grensesnittet mellom Sykehuspartner HR og helseforetaket
• Ansvarlig for kundekontakt og oppfølging mot Sykehuspartner HR
• Ansvarlig for implementering av endringer og ny funksjonalitet i HR-systemer
• Ansvarlig for effektuering av lønnsoppgjør

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelornivå eller tilsvarende
• Grunnleggende forståelse, erfaring og kunnskap om HR forvaltning, lønnsområdet spesielt
• God kjennskap og interesse for lov- og avtaleverk innenfor HR-området
• Det er en forutsetning at avdelingssjefen har god kunnskap om HR-systemer
  
  Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  

Personlige egenskaper

• Evne til å bygge relasjoner og gode samarbeidsforhold
• Se de store linjene og samtidig kunne håndtere rutinearbeid
• Evne til å prioritere de viktige oppgavene og holde oversikt i en hektisk arbeidshverdag
• Kunne jobbe strukturert og nøyaktig
• Selvstendig og initiativrik
  

Vi tilbyr