Er du opptatt av bistand og bærekraft, og samtidig engasjert i styring og økonomi?

Da bør du vurdere å søke denne lederstillingen i Norad.

Norad er under rask utvikling og har fått mange nye oppgaver de siste årene. I 2023 ble ansvaret for å forvalte den sivile delen av Nansen-programmet for Ukraina overført til Norad. Fra august 2024 får vi ansvaret for ytterligere områder, herunder humanitær bistand. Det betyr at vi får ansvaret for å forvalte en enda større andel av Norges bistandsbudsjett som i år er på over 58 mrd. kroner.   

Vi søker nå en strukturert og utviklingsorientert leder til seksjon for styring og økonomi. Seksjonen samordner styringsdialogen mot Utenriksdepartementet og Klima- og miljødepartementet, og koordinerer Norads budsjettinnspill til departementene. Videre bidrar seksjonen til god intern virksomhetsstyring og sikrer trygg og god oppfølging av direktoratets samlede tilskudds- og driftsbudsjett. Seksjon for styring og økonomi har åtte årsverk og trekker i tillegg på et kompetent nettverk bestående av økonomer fra Norads fagavdelinger.

Seksjonen er en av tre seksjoner i Avdeling for virksomhetsstyring. Avdelingen vil fra august 2024 ha ansvaret for økonomi- og virksomhetsstyring, digitalisering og dokumentasjon samt fellestjenester som sikkerhet, anskaffelser og drift. Som seksjonsleder vil du rapportere til avdelingsdirektør og inngå i avdelingens ledergruppe. 

Du vil ha følgende ansvarsområderog arbeidsoppgaver

• lede seksjonens faglige arbeid, herunder planlegge, koordinere og prioritere oppgaver
• koordinere styringsdialogen mot departementene, og særlig bidra til målet om å innføre mål- og resultatstyring
• videreutvikle helhetlig intern virksomhetsstyring, som underbygger Norads virksomhetsstrategi og samtidig sikrer gode systemer for internkontroll og risikostyring 
• foreta intern fordeling og oppfølging av Norads tildeling over bistandsbudsjettet, og videreutvikle budsjettinnspill og rapportering til departementene
• lede og videreutvikle arbeidet med å sikre god og effektiv utnyttelse av direktoratas driftsmidler samt ivareta gode systemer for Norads regnskapsføring
• koordinere og videreutvikle Norads budsjettnettverk i dialog med berørte avdelinger.

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen økonomi, på mastergradsnivå
• relevant ledererfaring og erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid
• innsikt i, og erfaring med, tema innenfor flere av seksjonens arbeidsområder
• innsikt i politiske prosesser og god kunnskap om offentlig forvaltning, herunder budsjettarbeid
• forståelse for styrings- og økonomifunksjonens strategiske rolle i kunnskapsorganisasjoner
• erfaring med styring og økonomi fra en departement- eller direktoratrolle er en fordel
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Vi ser etter deg som

• er resultatorientert og kvalitetsbevisst med utpreget gjennomføringsevne  
• har strategisk teft, ryddighet og godt skjønn
• har evne til å balansere godt mellom daglig drift og langsiktig utvikling
• har gode leder- og samarbeidsevner
• evner å arbeide godt på tvers av avdelings- og funksjonsgrenser i en sammensatt kunnskapsorganisasjon
• motiverer medarbeidere og bidrar til deres faglige og personlige utvikling
• er samfunnsengasjert og har interesse for bistand og internasjonal utvikling  

Det er mange fordeler ved å jobbe i Norad:

• stimulerende og spennende miljø i skjæringspunkt mellom fag og politikk
• fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september
• god pensjonsordning og mulighet for gunstige boliglån gjennom Statens pensjonskasse
• fri telefon
• tilgang til mange tidsskrifter og aviser gjennom Norads fagbibliotek, blant annet dn.no
• gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring, se www.spk.no
• mulighet til utestasjonering på ambassade på sikt

Stillingen er fast og lønnes i stillingskode 1211 seksjonssjef, i lønnsspenn 796 600 – 1 025 200. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Elektronisk kopi av vitnemål og attester legges ved søknaden.