Avdelingsleder Barneavlastning

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Stillingstittel: Avdelingsleder Barneavlastning
Frist: 06.05.2024
Ansettelsesform: Fast

Er du vår nye avdelingsleder for tjenesten avlastning for barn?
Det er tilført en ny avdelingslederstilling i vår spennende enhet i vekst. Den er benyttet til å trekke ut denne avdelingen som et eget ansvarsområde. Gjennom dette ligger forholdene godt til rette for å videreutvikle det gode arbeidet som er etablert på avdelingen.

Om enheten:
Enhet Bolig med bistand i Ullensaker kommune er fordelt på ni tjenestesteder. Tjenestestedene er lokalisert sentralt på Jessheim, med et nærområde som byr på fine turmuligheter og god offentlig kommunikasjon. Vi gir praktisk bistand og opplæring til mennesker med psykisk utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og ulikt bistandsbehov.

Vi har godt utviklede fagadministrative systemer som skal bidra til informasjonsflyt, som grunnlag for lik praksis og kvalitetssikring av tjenester. Det arbeides etter prinsipper i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid for å oppnå utvikling og gode resultater. Det legges stor vekt på kompetansehevende tiltak og veiledning.

Vi jobber etter Ullensaker kommunes verdier: Modig, Endringsdyktig og Raus – sammen skaper vi kraft for vekst og utvikling, sammen vil vi MER.

Om stillingen:
Stillingen dekker ansvaret for avlastning i institusjon for barn, på både time- og døgnbasis med rullerende avlastnings vedtak.
Her vil du få unike muligheter til å være med å påvirke fremtidens tjenester. Vi er i gang med kontinuerlig forbedring på både enhets- og avdelingsnivå.
Ut i fra dagens behov og politiske føringer vil denne tjenesten vokse i tiden fremover, og det vil være mye utviklingsarbeid å ta aktivt del i.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har fag-, økonomi- og personalansvar for sin avdeling
Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder
Avdelingsleder inngår i enhetens lederteam og har medansvar for å finne gode driftsmessige løsninger for hele enheten
Videreutvikle tjenestetilbudet ved avdelingen gjennom kontinuerlig forbedringsarbeid
Tilrettelegge for at den individuelle oppfølgingen av tjenestemottakere skal være basert på kunnskapsbaserte metoder og føre til at brukerne er mest mulig selvhjulpne
Samarbeide med ulike interne og eksterne samarbeidspartnere
Samarbeid med pårørende
Sikre at kommunens verdier etterleves i egen og ansattes praksis
Avdelingsleder må være involvert i de faglige prosessene rundt hver enkelt tjenestemottaker og veilede ansatte i den utstrekning det er nødvendig

Kvalifikasjoner

Du er offentlig godkjent vernepleier eller sykepleier og har lederutdanning, evt. relevant ledererfaring fra offentlig/privat sektor, med dokumentert utviklings-, helhets- og resultatorientering
Erfaring fra tjenesteområdet avlastning er en fordel
Du har erfaring fra arbeid med mennesker med varierende bistandsbehov og å lede endringsprosesser
Du har god økonomisk innsikt og erfaring i bruk av dataverktøy
Du har erfaring med utforming og oppfølging av turnus

Personlige egenskaper

Du har evnen til tidvis å jobbe med høyt press på arbeidsoppgaver og evner å gjøre gode prioriteringer
Du har gode samarbeidsevner, evne til å motivere andre og skape vekst og utvikling hos medarbeiderne
Du er utviklingsorientert og modig, med evne til å tenke nytt
Du er strukturert og kan følge opp og igangsette nødvendige endringsprosesser innenfor egen avdeling
Du er en god bidragsyter i enhetens lederteam

Vi tilbyr

Stillingen lønnes i SKO 9454, lønn etter kvalifikasjoner/avtale.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Vi gjør oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren

Ullensaker kommune ligger sentralt på Østlandet, bare 25 km nord for Oslo. Vi er vertskommune for landets hovedflyplass OSL. Kommunen består blant annet av tettstedet Kløfta og byen Jessheim. Jessheim er kommunens administrasjonssenter, og ligger 30 minutter fra Oslo og 10 minutter fra Gardermoen. Det er over 43.000 innbyggere i kommunen som har høy befolkningsvekst, dette byr på mange muligheter og spennende utfordringer. Les mer her

Sektor: Offentlig
Sted: 2050 Jessheim
Bransje: Helse og omsorg
Stillingsfunksjon: Ledelse
Arbeidsspråk: Norsk