Er du vår nye helsefagarbeider?

Arbeidsoppgaver

• Primærkontakt, sekundærkontakt
• Direkte tjenesteyting forankret i målrettet miljøarbeid
• Utarbeidelse og oppfølging av IP, målvalgs planer, rutiner, prosedyrer og tiltak
• Legemiddelhåndtering iht. kompetanse. Legemiddelkurs og internopplæring vil bli gitt
  
• Veiledning og opplæring av kollegaer og lærlinger
• Samarbeid med pårørende, spesialisthelsetjenesten, fastlege og andre samarbeidspartnere
• Delta i møtevirksomhet og på obligatoriske kurs (e-læringskurs, samt fysiske kurs)
• Andre ansvarsområder- og oppgaver

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis autorisasjon som helsefagarbeider. Annet relevant fagbrev innen helse- og sosialfag tas med i vurderingen
• Bred erfaring med brukergruppen, og arbeid med stell, epilepsi og atferd som utfordrer
• Kompetanse innen målrettet miljøarbeid forankret i anvendt atferdsanalyse
• Kjennskap til HOL kap. 9, og gjeldende lovverk - samtCRPD og veilederen for gode helse og omsorgstjenester er en fordel
• God kunnskapom dokumentasjonskravi henhold til relevantlovverk
• Gode IKT-ferdigheter
  
• Gode veiledning- og opplæringsferdigheter
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B (manuell)
• Krav om gyldig politiattest jfr. helsepersonelloven §20a og helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 og 5-4a må fremlegges før tiltredelse
  

Vi ser etter deg som ønsker å være med og utvikle et godt fag- og arbeidsmiljø, og som:

• Er handlekraftig og initiativrik, og har gode ferdigheter for åpen kommunikasjon og samarbeid
• Er positivt innstilt til å takle uforutsette hendelser, atferd som utfordrer og har evne til å ta selvstendige beslutninger
• Kan håndtere situasjoner i tråd med god yrkesetikk og faglig forsvarlighet
• Har gode organisatoriske ferdigheter, og kan drive selvledelse ved å iverksette, gjennomføre og avslutte arbeidsoppgaver selvstendig
• Arbeider systematisk og målrettet i henhold til gjeldende planer, tiltak og mål
• Tar imot og gir veiledning og opplæring
• Kan identifisere og definere problemstillinger, samt se løsninger ut fra en helhet og sammenheng
• Er kvalitetsbevisst og utviklingsorientert
• Ønsker å arbeide i en organisasjon som setter brukerrelatert kompetanse høyt
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr

• Et tverrfaglig godt arbeidsmiljø - med fokus på den enkeltes ressurs, faglige kompetanse og egnethet
• En personalgruppe som verdsetter et godt fag- og arbeidsmiljø, tar vare på hverandre, og har mye humor i hverdagen
• God turnus med dager til fagadministrativt arbeid, fastsatte treninger i fysisk konflikthåndtering og møtetid til personal /fagmøter
• Langvakter på helg som gir gode muligheter til utflukt og aktiviteter - og flere fridager på ukedager
• Veiledning og opplæring av våre fagrådgivere innen målrettet miljøarbeid, legemiddel, smittevern og velferdsteknologi
• Egne ressursgrupper på tvers i tjenesten
• Introduksjonskurs for nytilsatte, interne kurs, samt eksterne kurs innen relevante fagområder
• Firmahytte på fjellet
• Gode velferds- forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter gjeldende tariff

Om oss

Avdeling 3 består av driftsenhetene Bårlibråten 9D og Bårlibråten 11. Vi har stort fokus pååbygge robust fagkompetanse i samarbeid med våre fagrådgivere i BOT, spesialisthelsetjenesten, eksterne samarbeidspartnere ogandre avdelinger i virksomheten.Hos oss blir du en viktig lagspiller iet travelt, hyggelig ogspennende fagmiljø.Vi jobber i team rundt tjenestemottakerne våre, hvor du får ansvar og rolle etter kompetanse og stillingsstørrelse. Vi jobber kontinuerlig med å øke kunnskap rundt målrettet miljøarbeid og forebyggende tiltak jf. HOL kap 9.Du vil bli kollega til dyktige vernepleiere, sykepleiere og annen helse- og sosialfaglig høgskolekompetanse, helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeider m.fl.

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.