Den beste tiden i ditt arbeidsliv?

Den beste tiden i ditt arbeidsliv? 

Det er dét vi i Ahlsell ønsker å tilby våre medarbeidere. Ambisiøst, tenker du kanskje? Riktig kurs og fullt mulig, tenker vi. Og som vår nye HR Business Partner blir du sentral i dette medarbeiderløftet. 

Har du tanker om hvordan strategisk HR kan bidra til å utvikle vår kultur - sørge for at vi er rustet til å nå våre forretningsmål - og samtidig støtte våre ledere i arbeidsrett og testing av kandidater? Ja, da anbefaler vi at du leser videre. I tillegg håper vi du har et fagområde du ønsker å vie litt ekstra oppmerksomhet. Det kan for eksempel være å styrke mangfoldsarbeidet vårt, der Ahlsell har store ambisjoner i en bransje som ikke akkurat an ligger an til NM-gull i disiplinen. Vi er stolte av at flere av våre ledere er sertifisert innen mangfoldsledelse - og vi har en klar plan om å løfte oss videre. Eller sikre at vi ivaretar og styrker Ahlsell-kulturen, noe som er særlig viktig i en fase der vi kjøper opp selskaper i et rasende tempo. 

Heldigvis har vi et skreddersydd lederprogram og en helt ny læringsplattform bygget på den aller seneste teknologien som hjelper våre medarbeidere til å bli litt bedre i dag enn i går. Ahlsell kjennetegnes av entusiastiske og lojale medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Årets medarbeiderundersøkelse viser nemlig nok en gang “top-in-class”- resultater innenfor arbeidsglede og lojalitet. Det vi kan love deg, er en jobb i en virksomhet hvor HR står høyt på agendaen. Vi får lov til å ta plass og utfordre. Vår administrerende direktør Runar sier følgende: - Det som skiller suksessrike bedrifter fra andre, er at de gjør sine egne ansatte bedre og er attraktive for nye medarbeidere. Der spiller HR-avdelingen en nøkkelrolle.  

Det vi ønsker av deg

•   Være en sparringspartner og støtte for våre ledere i operative og arbeidsrettslige spørsmål

•   Kontinuerlig utfordre, forbedre og effektivisere HR-prosesser

•   Arbeide for å alltid være en attraktiv arbeidsgiver

•   Delta i oppkjøpsprosesser, både før, under og etter

•   Være behjelpelig i rekrutteringsprosesser

•   Holde kurs for våre ledere

•   Samarbeide tett med dine fire kolleger i HR, og ved behov med kollegaer i Sverige, Danmark og Finland. 

Vi ser etter deg som har

•   Høyskoleutdannelse el. universitet, gjerne fag innen organisasjon og ledelse, HR, organisasjonspsykologi e.l.

•   Minimum 5 års erfaring fra operativt HR-arbeid og skikkelig trygghet i arbeidsrettslige spørsmål

•   Solid erfaring med rådgivning til ledere, samt endringsprosesser

•   Noe erfaring fra oppkjøpsprosesser

•   Lett for å ta i bruk nye IT-verktøy og nysgjerrig på AI

•   Noe erfaring fra prosess- eller prosjektarbeid, gjerne i pådriverrolle

•   Kommunikasjonsferdigheter litt over gjennomsnittet

Det vi tenker kjennetegner deg

•   Du er robust og trives med utfordringer, men sover likevel godt om natten

•   God forretnings-/organisasjonsforståelse fra større virksomheter

•   Du skal samarbeide med og utfordre ledere på ulike nivåer og i forskjellige miljøer. Du må med andre ord fremstå som både trygg og lyttende

.•   Du gjennomfører med stil og har utholdenhet til å "stå i det". 

Det vi kan tilby

•   Et solid selskap som skal vokse ytterligere gjennom bl.a. oppkjøp. Dette er en reise du sent vil glemme!

•   En profesjonell organisasjon som styrer etter verdiene åpenhet, enkelhet og ansvarlighet

•   En uhøytidelig og varm kultur med en god porsjon latter, hvor det er trygt å dele feil slik at vi hele tiden kan utvikle oss

•   En avdeling der integritet og etterrettelighet står i fokus

•   En selvstendig HR-rolle i en eller flere av våre avdelinger

•   En profesjonell innfasing av deg som nyansatt – både i organisasjonen, teamet og rollen

Betingelser, forsikringsordninger, AFP og andre goder på et såpass godt nivå at du kan fokusere på de mer interessante årsakene til å velge å jobbe her Nå har du sjansen, du som ser verdien av å bygge lag og suksess på menneskelige ressurser.

Fortell oss om hvem du er!

Søknadsfrist 21. april

Stillingen rapporterer til vår Director People & Culture, og vil ha arbeidssted i vårt nye, grønne bygg på Brobekk i Oslo med flott takterrasse og gode kollektivforbindelser. For spørsmål om stillingen, ta kontakt med Janne Frogner; janne.frogner at ahlsell.no