Vi søker sykepleier/vernepleier til familieavdelingen på Gauselskogen

Avdeling for Rus og Avhengighet (ARA) tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) for pasienter som er vurdert til å rett til behandling etter lov om spesialisthelsetjenester. ARA har totalt 5 poliklinikker og 2 døgninstitusjoner.

Gauselskogen tilbyr TSB behandling i døgn, og har 12 sengeplasser til utredning og behandling av ruslidelser samt ulike psykiske lidelser. Vi har nå utviklet et tilbud i 4 behandlingsleiligheter som er reservert behandling av gravide og familier.

Enheten sitt oppdrag var å utvikle et behandlingstilbud til gravide rusmiddelmisbrukere og familier med små barn (0-6 år). Innleggelsesgrunnlaget er § 4-1 etter pasientrettighetsloven (innleggelse etter eget samtykke). For de gravide kan det også være innleggelse uten eget samtykke, etter helse- ogomsorgstjenesteloven § 10-3. Målet er å skjerme fosteret mot ruspåvirkning og samtidig gi den gravide mulighet til å starte en positiv utviklingsprosess gjennom å motivere for rusfrihet og forberedelse av morsrollen. I familier med rusrelatert problematikk legger vi vekt på rusbehandling og hjelp til å skape et godt samspill i familien slik at barnets utviklingsprosess ivaretas.

Personalet på enheten er en tverrfaglig sammensatt gruppe. Som medarbeider i vår enhet vil du få mulighet til å være med på en spennende prosess med å videreutvikle tilbudet hos oss. Du vil få muligheten til å være med på et internt kompetanseløft.

Enheten har et særlig fokus på:
Bistå foreldre med rusmiddelmisbruk til å etablere et rusfritt liv
Bistå foreldre med å styrke foreldrekompetanse
Foreldre-barn relasjonen er et sentralt fokus i behandlingen. Samspill mellom barn og foreldre kartlegges gjennom intervjuer og observasjoner
I tillegg kartlegges foreldrenes egen tilknytningshistorie, samt indre arbeidsmodeller av barnet

Under oppholdet er det tett samarbeid med henviser, barneverntjenesten, helsestasjon og andre aktuelle instanser i kommunen og spesialisthelsetjenesten.

Vi har årsplan med arbeid hver tredje helg.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutiske oppgaver
• Vitale målinger og administrering av medisiner
• Bidra til å øke foreldrekompetanse gjennom observasjon og veiledning
• Legge til rette for utviklingsstøttende samtaler
• Være en del av et tverrfaglig team rundt den enkelte familie
• Samarbeid med interne og eksternesamarbeidspartnere
• Dokumentasjon og rapportskriving
• Bistå behandlingsavdelingen ved behov

Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier eller vernepleier med norsk autorisasjon
• Ønskelig med videreutdanning innenfor områder som rus/ psykiatri, familieterapi eller gruppeterapi
• Erfaring fra arbeid med rus og avhengighetsproblematikk er ønskelig
• Arbeid med familier ut ifra et barnefaglig perspektiv med fokus på samspill og tilknytning
• Er kjent med verktøy som kartlegger foreldrenes tilknytningserfaringer, indre arbeidsmodeller av barnet
• Erfaring fra COS-veiledning/Marte Meo metode er en fordel, men ikke et krav
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Interesse for rus og psykiske lidelser samt et barnefaglig perspektiv
• Fleksibilitet og samarbeidsvilje for å oppnå felles mål
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor betydning
• Evne og vilje til å samarbeide om mål og å oppnå resultater
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Nysgjerrighet og interesse for fagfeltet

Vi tilbyr

• Et spennende fagområde
• Faglige utfordringer innen et sammensatt og utfordrende fagfelt
• Entusiastiske medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø
• Mulighet til å bidra med å skape en god faglig plattform
• Lønn etter gjeldende regelverk
• Vi jobber aktivt med inkluderende arbeidsliv
• Et tverrfaglig og engasjerende arbeidsmiljø
• Mulighet for deltakelse i divisjonens interne kurs og undervisning.
• God pensjons- og forsikringsordning
• Gode velferdstilbud som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.