Farmasøyt søkes til avdeling for klinisk farmasi og rådgivning

Vil du være en av oss?

Vi ønsker deg som samarbeider og kommuniserer godt med ulike mennesker og evner og skape gode relasjoner med sykehuspersonell. Du må være faglig engasjert og ansvarsfull. Medarbeidere i Sykehusapotekene HF må kunne kjenne seg igjen i våre verdier "Kunnskapsrik, raus og ansvarsbevisst"

Sykehusapoteket Ahus, Nordbyhagen har totalt 110 ansatte fordelt på 4 avdelinger som leverer farmasøytiske tjenester og legemidler til Akershus Universitetssykehus. Sykehusapoteket er integrert i sykehusets lokaler. Vår oppgave er å sikre riktig legemiddelbruk og legemiddelleveranse til pasienter ved Akershus Universitetssykehus.

Avdeling Klinisk farmasi og rådgivning leverer tjenester til sykehuset og enkelte kommuner i Akershus fylke. Avdelingen består av åtte farmasøyter som utfører oppgaver innen klinisk farmasi, legemiddelrevisjoner, undervisning og rådgivning. Avdelingen har også utviklingsprosjekter.

Vi søker etter en ny farmasøyt i 100% fast stilling.

Arbeidsoppgaver

• Legemiddelrevisjoner.
• Klinisk farmasi.
• Undervisning av helsepersonell.
• Legemiddelinformasjon.
• Legemiddelstatistikk.
• Rådgivning.

Kvalifikasjoner

• Cand.Pharm/Master i farmasi/klinisk farmasi.
• Erfaring, kompetanse og utdanning innen kvalitetsarbeid knyttet til legemidelhåndtering, legemiddelrevisjoner, undervisning og klinisk farmasi er en fordel, men ingen betingelse.
• Evne til å skape relasjoner og se kundens behov.

Personlige egenskaper

• Som ansatt hos oss må du være ansvarlig, nøyaktig, faglig oppdatert og engasjert. Du må være selvstendig og samtidig trives med å jobbe i team. Du må være endringsvilling og ønske videre utvikling. Du må også ha evne til å takle høy arbeidsbelastning i perioder. Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.
• For stillingen kreves meget gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.

Vi tilbyr

• Kompetanse innen sykehusfarmasi på et av Europas mest moderne sykehus.
• Meningsfylte arbeidsoppgaver i et sykehusapotek i utvikling.
• Kompetanseutvikling.
• Gode kollegaer og godt faglig miljø.
• Lønn etter avtale.
• Pensjonsordning og gruppelivsforsikring.