Har du erfaring fra rekruttering og ønsker å ta steget videre som leder?

VIVA Bemanning er ikke bare et bemanningsselskap, men også en lidenskapelig gjeng dedikert til å forme fremtiden innen helse og omsorgssektoren. VIVA Bemanning ble grunnlagt i 2019 og har vokst raskt fra å være en lokal aktør til å nå være aktiv i hele Sverige og Norge. VIVA arbeider med å fylle noen av samfunnets viktigste posisjoner og utgjør en forskjell på individ-, organisasjons- og samfunnsnivå

Arbeidsoppgaver:

• Som vår Operative Teamleder vil du ha en nøkkelrolle i å lede vårt dedikerte team.
• Du vil ha ansvar for hele bemanningsprosessen fra A til Å, og sørge for at våre kunder og kandidater får den oppmerksomheten de fortjener.
• Koordinere intervjuer mellom våre kunder og kandidater, og sikre at begge parter er godt ivaretatt gjennom hele prosessen.
• Kontinuerlig oppfølging av våre kandidater, og sikre at deres erfaring med VIVA Bemanning er enestående.
• Bidra til å skape et positivt og inspirerende miljø på kontoret, hvor glede og engasjement står i sentrum. 

Vi ser etter deg som:

• Erfaring innen ledelse er en forutsetning, sammen med et sterkt ønske om å motivere og inspirere andre.
• Flytende i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
• Har erfaring innen salg eller rekruttering, med fordel om du har en bachelorgrad innen et relevant felt.
• Har en genuin driv og engasjement for å skape suksess, både for deg selv og for teamet ditt.

VIVA Bemanning tilbyr:

• En konkurransedyktig fastlønn, sammen med en attraktiv bonusordning som belønner din innsats og suksess.
• Gode utviklingsmuligheter, hvor vi investerer i din karriere og personlige vekst.
• Tilgang til VIVA Academy, et ettårig kurs med kursbevis, som gir deg faglig kompetanse og innsikt.
• Et positivt og støttende arbeidsmiljø, hvor du vil bli en del av et team som brenner for det vi gjør.

Bli en del av VIVA Bemanning hvor det skapes varige forhold til vikarer og kunder og bidra til å gjøre en forskjell hver eneste dag!

Vår rekrutteringsprosess:
Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Fremtiden og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Fremtiden.

Vår utvelgelsesprosess er løpende, og annonsen kan avpubliseres før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett person til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.