AVDELINGSLEDER

Barneverntjenesten i Fyllingsdalen og Laksevåg har ledig fast stilling som avdelingsleder. Vi søker nå etter en avdelingsleder som er opptatt av ledelse og som har erfaring fra barnevern. Barneverntjenesten har 6 avdelinger, med ca 6 kontaktpersoner i hver avdeling. Avdelingsleder er delegert personalansvar for disse og avdelingsledere er i stab med barnevernsjef, jurister og fagrådgiver. Ansatte i barneverntjenesten må trives med en hektisk arbeidshverdag, og være forberedt på noe akuttarbeid. Vi utfører et spennende og innholdsrikt samfunnsoppdrag, og vi søker nå etter en engasjert og motivert avdelingsleder.

Barneverntjenesten holder til i "Familiens hus" på Oasen i Fyllingsdalen. Her er tjenester fra Barneverntjenesten, helsestasjonene, helsestasjon for ungdom, skolehelsetjenesten, barne-og familiehjelpen og ergo-fysioterapitjenester til barn og familier samlet på ett sted.

Visjonen er en dør inn til tjenestene og tverrfaglig samarbeid , så barna og familiene får et bedre og mer helhetlig tilbud.

Vi er opptatt av å arbeide systematisk, og vi er særlig opptatt av at barnets stemme skal høres og at barnet medvirke. Vår grunnholdning er at barnet er ekspert på kunnskapen om sitt eget liv.

Barnevernet skal styrke sin kompetanse på de mest alvorlige sakene, der barn og unge trenger beskyttelse mot omsorgssvikt og overgrep. Arbeidet krever spesialkompetanse og innebærer oppgaver som andre instanser ikke kan ivareta innenfor sine mandat.

Arbeidsoppgaver

Utøvelse av ledelse i avdelingen, ved faglig oppfølgning og bistand til kontakperson. Tverrfaglig samarbeid med øvrige tjenester, samt sørge for faglig utvikling i egen avdeling, og enheten totalt sett i samarbeid med ledergruppen. Avdelingsleder må bidra til et faglig godt og stabilt arbeidsmiljø og avdelingsleder skal bidra til å nå resultatkrav og bidrea med ulike rapporteringer innen frist.

Avdelingsleder rapporterer til barnevernsjef

Kvalifikasjoner

Krav om utdanning som barnevernspedagog eller sosionom

Søkere med annen relevant høyere utdanning, med dokumentert erfaring fra 1.linje barnevern, vil kunne komme i betraktning

Videreutdanning innen barn-unge området eller dokumentert tilleggskompetanse utover grunnutdanning er nødvendig. Master kan bli foretrukket

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner

En god motivator og samlende leder

Trives med utfordringer og er løsningsorientert

Kan jobbe selvstendig og er strukturert

Kommuniserer tydelig og fremmer tillit

Behersker skriftlig muntlig formidling

Tåler å stå i krysspress

Tåler høy arbeidsbelastning

Vi tilbyr

Topp moderne lokaler

Varierte arbeidsoppgaver

Tverrfaglig arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse

Kompetanseutvikling / opplæring, veiledning, etter -og videreutdanning

Nyansatte i tjenesten får oppfølging av en mentor den første tiden

Kreative sosiale trivselstiltak

God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes-og gruppelivsforsikring