Er du en motiverende og engasjert teamkoordinator? 

Er du faglig dyktig, pedagogisk og motiveres av å nå mål i fellesskap? Da kan du være den vi ser etter!

NAV Tysvær er på utkikk etter sin nye teamkoordinator i fast stilling. Som teamkoordinator vil du ha et fag- og resultatansvar for eget team bestående av engasjerte og dyktige medarbeidere, i tillegg til at du vil følge opp din egen portefølje med arbeidssøkere.

Stillingen som teamkoordinator er plassert i teamet “Jobb og veiledning som i dag består av 5 ansatte. Teamet har som hovedansvaret å yte tjenester til personer som har ulike behov for arbeidsrettet oppfølging, inkludert oppfølging av deltakere i Kvalifiseringsprogrammet. Samtidig vil rollen som teamkoordinator ha hovedansvaret for markeds- og rekrutteringsarbeidet på kontoret og ha et koordineringsansvaret for flyktningsveilederne. Oppsummert vil teamkoordinatoren være en viktig ressursperson for de andre ansatte - både som fagperson, opplæringsansvarlig og som en del av ledergruppen.

NAV Tysvær er en arbeidsplass i utvikling som holder til på Rådhuset i Aksdal sentrum, hvor vi har gode parkeringsmuligheter. Vi betjener ca. 11.000 innbyggere, samt arbeidsgivere i Tysvær kommune. Dersom du ønsker å bli del av et godt og støttende arbeidsmiljø, der spennende og varierte arbeidsoppgaver preger hverdagen, håper vi at du søker på stillingen som teamkoordinator hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Koordinere oppgaver i eget team og være en pådriver for faglig utvikling.
• Opplærings-, fag- og resultatansvar for teamet.
• Helhetlig kartlegging, veiledning og oppfølging av personer som trenger bistand for å komme i arbeid og aktivitet.
• Samhandle og samarbeide med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, helsesektor og andre samarbeidspartnere, for å nå felles mål.
• Lede og utvikle teamet på en måte som skaper et godt arbeidsmiljø og en god læringskultur.
• Være en aktiv deltaker i kontorets lederteam og bidra til helhetlige løsninger i kontoret, herunder jobbe tverrfaglig.
• Marked- og rekrutteringsarbeid

Nav er i stadig endring og utvikling, og endring i arbeidsoppgavene kan derfor forekomme.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende MÅ-krav:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor, fortrinnsvis innen helse- og velferd, veiledning, sosialfag, HR eller samfunnsfag. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid.
• Erfaring fra å jobbe med mennesker med ulike utfordringer.
  
• God digital forståelse, gjerne med en interesse for digitalisering og erfaring fra Microsoft 365.
• Gode norske skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter (minst B2). Formidler informasjon klart og lett.

Det er også ønskelig at du har:

• Arbeidserfaring fra NAV eller fra en annen arbeidsmarkedsbedrift.
• Erfaring med fagansvar/fagledelse, med dokumenterte gode resultater.
• God kjennskap til lokalt arbeidsmarked.

Personlige egenskaper

I denne rollen vil spesielt disse personlige egenskapene vektlegges sterkt:

• Relasjonsbygger: Du samarbeider med andre på tvers av etablerte rapporteringslinjer. Du tilnærmer deg andre for å utvikle nye relasjoner eller styrke eksisterende.
• Pågangsmot: Du er positiv og entusiastisk, selv i utfordrende situasjoner. Du påvirker miljøet heller enn å reagere på det.
• Lagspiller: Du foretrekker samarbeid i motsetning til individuelt eller konkurranserettet arbeid, deler ansvar og hjelper gruppen for å få jobben gjort. Du finner frem til kompromisser og identifiserer andres behov for å skape vinn-vinn situasjoner.
• Resultatorientert: Du setter utfordrende mål og jobber hardt for å nå dem. Du identifiserer og handler på uløste problemstillinger.
• Problemløser: Du utvikler effektive, fornuftige og praktiske løsninger på problemer. Du ser det store bildet og tar bredere hensyn i betraktninger.
• Planlegging og struktur: Du utvikler omfattende og realistiske planer med både korte og lange tidshorisonter.

Det vil bli benyttet DNV-GL-sertifisertMAP-personlighetstest i rekrutteringen.

Vi tilbyr

• Spennende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).
• Fast ansettelsesforhold i stillingskode 1364 Seniorrådgiver, med årslønn i Statens lønnstrinn 62-68, for tiden 604 900 - 667 700.

Les mer om NAV som arbeidsgiver pånav.no