Ønsker du en fleksibel arbeidshverdag i et stort nasjonalt konsern?

Om jobben:

Oppstart: Etter avtale - intervjuer kjøres fortløpende

Arbeidssted: Sixt Norges hovedkontor på Kjøita i Kristiansand

Fleksibel stillingsprosent: 60 - 100 prosent

Er du på utkikk etter nye utfordringer i et stort nasjonalt konsern med et inkluderende arbeidsmiljø?

Da er det kanskje akkurat deg vi ser etter! Sixt Norge søker nå en Lønnsansvarlig i en 60 – 100% stilling, hvor du selv kan forme din egen arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

Som Lønnsansvarlig vil du være ansvarlig for lønnskjøring, samt oppfølging av lønn i det norske konsernet Autoleie AS (Sixt bilutleie). Du vil også bistå bedriften med administrative oppgaver. Hverdagen vil bestå av:

• Lønn A til Å for det norske konsernet (8 selskaper)

• Controlling lønn, oppfølging daglige ledere i Norge

• Tett samarbeid samt. rapportering med HR-sjef og CFO

• Månedsavslutning og årsavslutning

• Håndtere eventuelle spørsmål eller problemer relatert til lønn

• Generelle administrative oppgaver

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en medarbeider med god erfaring fra lønnsarbeid og som vil være trygg på å føre lønn for 8 selskaper.. Du må være fremoverlent og trives med å bli utfordret i en organisasjon som er i konstant endring. Videre må du ha god tallforståelse, og være trygg og selvstendig med faget ditt.

• Høyere utdanning innenfor økonomi

• Min. 2 års erfaring innenfor lønn

• Kjennskap til Visma Payroll er en fordel, men ikke et krav

• Flytende norsk / engelsk muntlig og skriftlig

• Gode Datakunnskaper (Microsoft Office, Visma mm mer)

• Plettfri vandel (Politiattest)

• Selvstendig, liker å ta initiativ til egne arbeidsoppgaver

• Evne til å se forbedringspotensialer

Vi tilbyr

Som ansatt i Sixt Norge vil du være del av en organisasjon med flinke kolleger som alle ønsker å yte det beste for våre kunder. Som del av et team vil din innsats utgjøre en forskjell, og verdsettes deretter. Vi har gode trenings- og utvekslingsprogram som alle våre ansatte følger. For den rette vil det også være store utviklingsmuligheter innen organisasjonen.