Fagutviklingsrådgiver -  Psykosebehandling 3

Psykosebehandling 3 er en av ti funksjonsinndelte døgnseksjoner i psykiatrisk avdeling på Sykehuset Østfold Kalnes. Seksjonen har 11 sengeplasser.

Pasientgruppen inkluderer pasienter som behandles for første gang i psykisk helsevern, pasienter i akutt forverring av sin tilstand, og de som har tilbakefall av sine symptomer. Pasientene hartilstander og lidelser som schizofreni, paranoid psykose, langvarig rusutløst psykose og bipolar lidelse med psykoseproblematikk.Behandlingen erindividuelt tilpasset, og pasienten får tverrfaglig oppfølging av psykiater, psykologspesialist, LIS ogmiljøterapeuter (sykepleier/vernepleier/hjelpepleier med og uten spesialutdannelse). Ved behov knytter vi den enkelte pasient også opp mot sosionom, ergoterapeut og klinisk ernæringsfysiolog.

Fagutviklingsrådgiver er en del av seksjonen sin lederteam, sammen med seksjonsleder og stedfortreder. Denne personen vil også være en del fagutviklingsnettverket til psykiatrisk avdeling, som har regelmessige møter og driver med felles opplæring av alle medarbeiderne i psykiatrisk avdeling.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og implementere prosedyrer og kompetanseplaner
• Arrangere og delta på fagdager, internundervisning, kurs og seminarer både på seksjonen og felles for psykiatrisk avdeling
• Bidra i utarbeidelse av opplæring- og informasjonsmateriell
• Bidra til faglig utvikling og samhandling både på seksjonen og i psykiatrisk avdeling
• Være pådriver i å drive med kontinuerlig forbedring
• Opplæring av nyansatte, studenter og medarbeidere
• Delta i fagutviklingsnettverket i sykehuset
• Lederstøtte

Kvalifikasjoner

• Sykepleier eller vernepleier med relevant videreutdanning
• Relevant mastergrad, eller ønske om å ta dette, kan være en fordel
• Kunnskap om kontinuerlig forbedringsarbeid
• Evne og interesse for å iverksette kompetanseutvikling
• God kjennskap til relevant lovverk
• God IKT-kompetanse
• Kunnskap om og kunne bruke sykehusets datasystemer, Ek, Imatis, Metavision, er en fordel
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad
• Interesse og motivasjon for faglig utvikling
• Evne til å jobbe systematisk og strukturert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Selvstendig og fleksibel
• Høy arbeidskapasitet, og evne til å prioritere i en hektisk arbeidshverdag
• Evne og vilje til å tilegne seg ny kunnskap, samt videreformidle dette til andre gjennom undervisning og opplæring

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå
• Faglig og personlig utvikling
• Et trivelig arbeidsmiljø i stadig utvikling
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

__________________________________________________________________________________________________

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring, disse må være på norsk, svensk, dansk eller engelsk. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi gjør oppmerksom på at alt arbeid fra fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.