Vi søker sommervikarer i hjemmesykepleien

Hjemmesykepleien i bydel Stovner søker nå etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, sykepleierstudenter, medisinstudenter til å jobbe i sommerferien og som ekstravakt gjennom hele året. Vi ønsker at sommervikarer jobber i full turnus i ukene 26-36, men vi er fleksible og kan skreddersy alternative turnusordninger så langt det lar seg gjøre. Er du en trygg, selvstendig og engasjert sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, sykepleierstudent eller medisinstudent som ønsker å jobbe i hjemmesykepleien? Da ønsker vi at du søker på denne spennende stillingen.

Hjemmesykepleiens oppdrag er å yte helsehjelp til brukere i alle livets faser uavhengig av sykdom og diagnoser. Vi er opptatt av at brukerne skal bo trygt i eget hjem lengst mulig. For å få dette til satser hjemmesykepleien på velferdsteknologi, tverrfaglig samarbeid og helsehjelp fra et mestringsrettet perspektiv.Som sommervikar og/-eller ekstravakt vil du jobbe tett sammen med sykepleiere, helsefagarbeidere, koordinator og fagsykepleier i egen avdeling.

Hjemmesykepleien i bydel Stovner vil fra 1. mai deles i fire mindre avdelinger. Vi søker nå sommervikarer og ekstravakter til samtlige avdelinger.

Oppstart avtales med nærmeste leder.

Arbeidsoppgaver

• Helsehjep i tråd med gjeldende lover og forskrifter.
• Legemiddelhåndtering.
• Dokumentasjon etter gjeldende regelverk i Gerica, Elise.
• Håndtere elektronisk medisindispenser.

Kvalifikasjoner

• Bestått Norsk prøve C1, muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B.
• God IKT ferdigheter.
• Evne å sette seg inn i nye oppgaver.
• Erfaring fra hjemmesykepleien er en fordel, men ikke obligatorisk.
• Fremvise politiattest etter §5-4 før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du er Selvstendig og samarbeidsvillig.
• Du er Positiv og løsningsorientert.
• Du viser fleksibilitet.
• Du er faglig engasjert.
• Du må ha god kommunikasjonsevne.
• Høy arbeidsmoral og ansvarsfølelse.

Vi tilbyr

• Gode kolleger.
• Spennende arbeidsoppgaver avhengig av studieforløp.
• Full turnus i sommerferieperioden.
• Todelt turns med arbeid hver 2. helg.
• Konkurransedyktig lønn sammenliknet med nabokommuner.
• Onboarding fra fagsykepleier første tiden etter ansettelse.
• God opplæring.