Seniorutvikler villig til å lære noe nytt

Vi vet jo alle at det er utviklere som driver Norge fremover. Det er utviklere som er den nye oljen. Og derfor er vi på jakt etter nettopp deg. Vi tror nemlig at du kan tenke deg å jobbe med å utvikle løsninger som utnytter de nye teknologiske mulighetene. Og vi tror du vil bli fryktelig lei av å bruke de neste tre årene av livet ditt for eksempel på å lage en innloggingsfunksjon for en statlig etat. Slike oppdrag kan forøvrig de fleste av de andre konsulentselskapene tilby deg, og da trenger du vel ikke oss? Men hva vet vel vi? Mulig du ønsker å jobbe med noe litt mer spennende? Ja, da er det bare å lese videre.

Vi er jo selv også utviklere, og vet at gode folk har mye å velge mellom i dag. LinkedIn-meldingene kommer like tett som økningene i strømprisen, og Finn-annonsene overgår jo hverandre i gull og grønne skoger. Så jeg skal si det som det er. Selv ikke hos Sannsyn vil du på daglig basis redde verden eller utelukkende jobbe med "the cutting edge" som du bare kan se i hacker-filmer fra Hollywood. Vi kan imidlertid gi deg noen store skjermer og en kraftig arbeidslampe så du kan se ut som en "ekte hacker". Utstyret bestemmer du forøvrig selv. Vi slenger også inn svært gode betingelser. Vi vil at om vi lykkes, så skal du lykkes. Om ikke det er nok, så kliner vi til med 6 uker ferie, ekstra gode forsikringsordninger som både inkluderer behandlingsforsikring og visse forsikringsprodukter for hele familien. Nevnte jeg forresten 6 uker ferie? Ja, det gjorde jeg visst...

Men det er kun hygienefaktorer. 

Lønn blir du vant til. Det er arbeidsmiljø, faglig utvikling og muligheten til å jobbe med spennende oppgaver som betyr noe. Vi vet det, og har som et mindre selskap muligheter til å gi deg de beste forutsetningene her. 

Vi driver forøvrig ganske mye med maskinlæring, prototyper og "mvp'er" som det heter på markedsførersk. Det betyr at ingen oppdrag er like. Og ikke alle prosjektene er nødvendigvis en like stor suksess. Men det er slik både vi og våre kunder finner ut av hvor veien går videre. Deretter er vi veldig pragmatiske når det gjelder teknologivalg. Veldig ofte er det opp til deg som utvikler. Liker du Python? Flott. Da sier vi Python. Eller C#? Joa, det er ikke noe problem. Django, React, Kubernetes, Java, Spark? Check, check, check. Vi bruker det meste, da det veldig sjelden er noe som passer til alt. 

Det betyr selvsagt ikke at vi forventer at du skal kunne alt fra front-end til obskure databaser for tidsserier og minst 10 programmeringsspråk hvorav 4 ikke engang er dokumentert. Vi er på jakt etter flinke folk, ikke en hel IT-avdeling eller folk som har et naturtalent til å skryte på seg all verdens kunnskap. Som arbeidsgiver må vi være litt edruelige, selv om det ikke alltid ser ut som om alle som skriver stillingsannonser har fått med seg dette. For urealistiske forventninger betyr vel at intervjuprosessen ender som den gamle klisjeen: "To løgnere som har en samtale". 

Sannsyn har holdt på i mer enn et tiår nå, og har hele tiden fokusert på maskinlæring og data science, men også relatert utvikling. Vi har lav turn-over og har jobbet med mange av Norges ledende bedrifter. Så nå er vi på jakt etter deg som ønsker å lære noe nytt. For vi vet at du er dyktig, og at det er lenge siden noen har tvilt på om du er en senior eller ikke. Men selv en senior bør lære nye ting. 

Og sist men ikke minst; er du i dag selvstendig og trives godt som det, men kanskje savner litt sosialt miljø og noen som kan selge på dine vegne? Ta kontakt. Ikke umulig vi kan komme frem til en avtale, enten du ønsker å bli ansatt eller om du heller foretrekker en litt annen vri.

Så nå er det opp til deg. Ta kontakt!

Litt antiklimaks og komme med en liste sånn rett etter den avslutningen, men HR-avdelingen mente vi måtte ha det. Ok. Vi har ingen HR-avdeling, men hun som av og til har på seg HR-hatten i tillegg til de 12 andre hattene hun normalt har på seg, sa at det var lurt. Og man skal høre på smarte folk. I allefall når det gjelder i prosessen med å finne andre smarte folk. Så vi tror at du kjenner deg igjen i følgende:

• Solid kompetanse innen ett eller flere utbredte programmeringsspråk
• Minst 5 års IT-erfaring
• Behersker norsk svært godt, både muntlig og skriftlig
• Iallefall sånn passe flink til å kommunisere med kunder; det er tross alt de som betaler lønnen din

I tillegg tror vi at du sannsynligvis vil iallefall nikke litt gjenkjennende til dette, uten at alt nødvendigvis må treffe:

• Interessert i maskinlæring; iallefall mulighetene det gir
• Høyere IT-utdannelse
• Interessert i å lære deg nye ting og teknologier
• Villig til å bidra inn i et godt faglig nivå der vi alle forsøker å gjøre hverandre bedre

Gratulerer. Da kom du deg helt igjennom. Da er det bare å søke.....