Er du vår nye HR Business Partner?

Kiona skal være et attraktivt og effektivt teknologikonsern,  men først og fremst er vi problemløsere. Vi ser det som vårt oppdrag å jobbe for å gjøre verden litt bedre enn i går, fordi vi vet at alle monner drar. Og heldigvis er det mange som deler vår visjon.

Vi jobber for å skape den mest innovative teknologiplattformen for å spare energi og kutte sløsing av ressurser. Vi tror sterkt på viktigheten av å gjøre vår del for å redusere miljøpåvirkningen. Vi forplikter oss til å opptre med den største ærlighet, integritet, ansvarlighet og åpenhet. Sammen kan vi nå våre mål og ha en positiv innvirkning på verden rundt oss.

For å lykkes med våre ambisjoner, har vi høyt fokus på kontinuerlig utvikling av virksomheten og våre ansatte. Vi søker nå en engasjert og fremtidsrettet HR Business Partner som trives i et komplekst, men spennende landskap, hvor du får utfolde deg i et bredt spekter av oppgaver. Stillingen er lokalisert ved hovedkontoret i Trondheim og rapporterer til Chief People & Culture Officer.

Som HR Business Partner skal du blant annet:

• legge til rette for at Kiona har kompetanse, prosesser, ledelse, kultur og arbeidsmiljø som understøtter våre overordnede mål
• være en god sparringspartner og støttespiller for ansatte og ledere i organisasjonen
• arbeide aktivt med kunnskapsdeling i alle team og bidra til å bygge "En-Kiona-kultur"
• ansvarlig for HRIT gjennom god forvaltning av våre data og vårt HRM-system
• utføre faglige leveranser innenfor kompetanse- og organisasjonsutvikling
• sørge for effektive prosesser og nytenking innenfor eget ansvarsområde
• være ansvarlig for vårt HMS-arbeid

Vi søker deg som:

Er god til å koble strategiske mål med forretningsmessige behov og som har sterk faglig integritet. Du er vant til å arbeide både strategisk og operativt, hvor ingen oppgave er for stor eller liten. Det er naturlig at din kompetanse etterspørres i organisasjonen, og du trives som sparringspartner og støttespiller til ledere og medarbeidere. Du er god i møtet med folk – både til å se den enkelte samt bygge gode lag. Du skaper entusiasme og motivasjon for forbedring, er serviceinnstilt, løsningsorientert og leveransesterk. Du har relevant høyere utdanning og erfaring fra fagfeltet HR og HMS og gjerne fra en internasjonalt virksomhet. Du behersker både norsk og engelsk.

Hos oss får du:

• varierte arbeidsoppgaver med spennende utfordringer
• et innovativt og stadig voksende internasjonalt teknologikonsern med hovedsete i Trondheim
• gode personlige utviklingsmuligheter
• konkurransedyktige betingelser
• et supert kollegialt og fagsterkt miljø med entusiastiske og omsorgsfulle kollegaer i et uformelt arbeidsmiljø

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved å kontakte vår rådgiver i Headvisor, Kirsti Kalseth Sjøhaug, tlf. 977 31 680 eller Kiona ved Chief People & Culture Officer, Carina Nyman Alenäs, tlf.+46 709 775 240.

Søknadsfristen er 29.04.2024, men vi ønsker gjerne at du viser interesse i god tid før fristen utløper.