Spennende HR rolle i et selskap i vekst og utvikling

Vi er tre personer i HR teamet pr i dag, og nå ser vi etter vår neste gode kollega som kan utfylle oss slik at vi blir et komplett HR team med kompetanse innenfor alle relevante områder. 

Stillingen vil være basert i Trondheim, evt. ved vårt kontor på Rissa. Du vil bli en viktig og sentral partner i arbeidet med å yte god service til våre ledere og medarbeidere innenfor flere spennende arbeidsområder. Du skal jobbe tett sammen med resten av HR teamet som er basert i Ski og støtte hele organisasjonen innenfor dine spesialistområder. Stillingen rapporterer til VP HR. 

Om rollen: 

• Rådgivning og lederstøtte innenfor området lønn, overtid , trygderett, ferie, feriepenger, sykefravær, permisjoner, pensjon- og forsikringer, tariffspørsmål etc. 

• Samarbeid med andre avdelinger som HR har grensesnitt mot som bl.a. IT, regnskap, lønn m.fl.

• HR-analyse, innsikt og rapportering

• Vedlikehold og administrasjon av vårt HRM system (Simployer)

• Oppdatering og vedlikehold av personal- og lederhåndbøker innenfor dine spesialområder

• Ordinære personaladministrative oppgaver og deltakelse i vår sosiale tiltaksgruppe.

• Rekrutteringsstøtte og deltakelse, annonsering og LinkedIn

• Kurs- og event koordinator

• Delta i ulike utviklingsprosjekt innenfor HR i samarbeid med resten av HR teamet

Andre eller endrede oppgaver vil også kunne bli relevante etter hvert som vi utvikler HR & Compliance videre. Det må påregnes noe reising i rollen. 

Ønsket erfaring 

• Relevant utdanning og/eller erfaring innenfor HR, lønn, tariffspørsmål

• Minimum 3 års erfaring fra tilsvarende rolle

• Vi bruker Simployer HRM system, så erfaring her er et pluss

• God systemforståelse da de fleste av HR prosessene er digitalisert

• God kjennskap til aktuelle lover og regler innenfor hele HR-området

• Gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig

Om deg:

Vi har et svært godt arbeidsmiljø i avdelingen hvor humor, samhold, lojalitet og en uformell hyggelig tone verdsettes. Ellers ser vi etter deg som: 

• Tar eierskap og utvikler rollen

• Er hjelpsom, vennlig og samarbeidsvillig

• Du er selvstendig, selvgående, effektiv og blir lyttet til

• Du må like operativt HR-arbeid hvor man hopper inn og ut av oppgaver og fikser det som trengs, når det trengs.  

• Du jobber analytisk, strukturert og systematisk

Flinke folk har mange muligheter, hvorfor skal du velge oss? 

Servi er en bedrift med mange muligheter. Faktorer som kjennetegner vår kultur, er kollegaer som virkelig stiller opp for hverandre, gode ideer og karrieremessige muligheter. Mange av våre ansatte har hatt flere ulike roller i bedriften, og vi er stolte av at så mange har blitt værende hos oss i nye roller. Nytenkning og forbedringsforslag verdsettes hos oss, derfor ønsker vi å høre dine perspektiver. 

Vi kan også nevne at vi lenge har vært Norges største leverandør av hydraulikk til offshore- og marineindustrien, i tillegg til forsvarsindustri og landbasert industri. Innovative løsninger er kanskje stikkordet for at vi har overlevd siden etableringen i 1912. Derfor ser vi alltid etter nye spennende satsningsområder. Akkurat nå er havvind et viktig nytt satsningsområde. Hovedfokus for oss er å kunne tilby innovative og bærekraftige løsninger til våre kunder. Alle nye utviklingsprosjekter i Servi skal alltid inngå i ett av våre tre utvalgte FNs bærekraftsmål. 

Helt til sist, må vi også nevne at vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og ikke minst en veldig god helseforsikring!

Høres dette ut som drømmestillingen for deg?  

Da gleder vi oss til å høre fra deg. Dersom du har noen spørsmål eller ønsker en uformell prat, kan du kontakte Hege Greaker, VP HR, på tlf 47 975 48 772.