Vil du bli en del av et dedikert kundeteam med fokus på alle elementer av kategoriutvikling? Les videre!

Har du lyst til å være en del av vinnerteamet til Coca-Cola Europacific Norge (CCEPN), jobbe med noen av verdens sterkeste merkevarer som gleder forbrukere hver dag og bli med å utvikle de kategorier CCEPN er tilstede i sammen med våre kunder? Da bør du lese videre.

Du vil bli en del av et dedikert kundeteam med fokus på alle elementer av kategoriutvikling sammen med våre kunder gjennom hele verdikjeden.

I dette ligger det: 

•   å forstå våre kunder, hvem er forbruker/shopper som handler hos de og hvordan sikre vekst gjennom mersalg for både CCEPN og våre kunder på kort og lang sikt

•   å forstå kategoriens rolle hos kunder i ulike kanaler og vår bransje gjennom god kommersiell forståelse og du ønsker å skape resultater

•   Å transformere data til innsikt og kommunisere dette internt og mot kunder er noe du ser som spennende og du klarer å se helheten og bryte den ned i deler som igjen bygger trafikk til butikk, sikrer lønnsomt mersalg og en positive handleopplevelse

Ansvar og Arbeidsoppgaver:

•   Du vil ha en tydelig rolle inn i kundeteam mot definerte kunder og gjennom god samhandling i kundeteamet kontinuerlig jobbe for å hente ut potensiale for vekst 

•   Du motiveres av å transformere data fra flere kilder til innsikt gjennom analytisk tilnærming for så å optimalisere sortiment, eksponeringer/planogrammer og kategoriens rolle i utsalgene som helhet for å drive vekst i verdikjeden med våre kunder

•   Delta i, og drive frem prosjekter sammen med kunder med fokus på kategoriutvikling og mersalg. Det å manøvrere fremdrift mellom interne og eksterne prioriteringer og interessenter er viktig

•   Sikre og utvikle videre gode relasjoner med kontaktpunkter hos kunder slik at de basert på din personlighet, kompetanse og innsikt ser at CCEPN bør være kundens foretrukne partner innen kategoriutvikling

•   Utarbeide analyser, presentere og sikre god kategoriforståelse på tvers av alle våre kommersielle kanaler

Kvalifikasjoner og egenskaper:

•   Bachelor innen økonomi, markedsføring, eller tilsvarende. Relevant arbeidserfaring fra drikkevarebransjen/fmcg kan kompensere for manglende formell utdanning

•   Sterk analytisk og nøyaktig med god kompetanse i MS office-pakken, Power BI og gjerne planogram-software

•   Even til å se langsiktig, men også ta strategiske elementer og operasjonalisere disse på kort sikt

•   God i kommunikasjon med ulike mennesker og forstå at det å overlevere et budskap til flere ulike mennesker krever ulik  form og skreddersydd innhold. Du er trygg i presentasjonsrollen og flinkt til å tydeliggjøre hovedpoenger

•   God i norsk og engelsk både skriftlig og muntlig

•   Kompetanse om både dagligvaremarkedet, kiosk og bensin, samt storhusholdning vil være en klar fordel, og du klarer så se de kategorier CCEPN er tilstede i opp mot øvrige kategorier i utsalgene 

•   Trives med naturlig kundefriksjon, og er komfortabel og dyktig i å forhandle og få gjennomslag for ideer

Vi tilbyr:

•     Godt og variert arbeidsmiljø med sterk lidenskap for våre produkter og merkevarer i en internasjonal arbeidsplass 

•     Stor kontaktflate internt og eksternt mot leverandører, kunder og partnere

•     Personlig utvikling gjennom opplæring og kursing

•     Konkurransedyktig lønn og pensjon, og gode forsikringsordninger

•     Gode karrieremuligheter både i Norge og internasjonalt i CCEP

•     Arbeidsfordeler som motiverer til en aktiv og sunn livsstil med mulighet for fleksibel arbeidstid, samt delvis hjemmekontor

Interessert i å vite mer?

For spørsmål om stillingen, vennligst kontakt Baard Tveito på tlf 92 69 02 30 eller e-post btveito@ccep.com.

Søknadsfrist: Innen 14. april 2024.

Bærekraft:

Som en av verdens ledende merkevarer, har CCEPN et stort ansvar for å bidra til en bærekraftig fremtid. Bærekraft er derfor en integrert del av vår strategi. Vår handlingsplan for bærekraft, This is Forward, handler om helse, emballasje, mangfold, vann, klimaavtrykk og samarbeid. Vi har satt ambisiøse mål og vil bruke styrken i merkevaren til å skape endring.

Inkludering og mangfold:

CCEPN jobber kontinuerlig med å skape et arbeidsmiljø som utnytter de individuelle ulikhetene hos våre medarbeidere. Vi ønsker å tiltrekke oss, utvikle og beholde talenter av alle kjønn, aldre, funksjonsnivå, utdanningsbakgrunn, nasjonalitet, legning og personlighet med mer. Vi vet at mangfold driver innovasjon, endring, kreativitet og lønnsomhet. Derfor vil vi legge til rette for at alle våre medarbeidere kan være seg selv gjennom hele ansettelsesforholdet. Alle er velkommen til CCEPN! 

You may join for the brand, but you stay for the people!