Rådgiver i gjeldsordningsteam

Vi søker en engasjert og effektiv medarbeider til vårt gjeldsordningsteam i Fredrikstad.

Arbeidet med gjeldsordning omfatter arbeid med mennesker i personlig krise. Vi ser derfor etter deg som kan kombinere god dialog med mennesker samtidig som du arbeider strukturert og effektivt. Vi ser etter deg som er beslutningsdyktig og kan jobbe selvstendig. Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner vil bli vektlagt. Du må være en god bidragsyter i utvikling av både teamet og seksjonen, samt bidra til godt samarbeid.

Vi tilbyr en stilling i et godt fagmiljø med en variert arbeidshverdag og mulighet for faglig utvikling. Stillingen gir også mulighet til å være med å utvikle og forbedre seksjonen, og forme fremtidens gjeldsseksjon i Øst pd.

Namsfogden i Øst er namsmyndighet i Øst politidistrikt og har ansvar for forliksrådssekretariatet, sikring av pengekrav, fravikelser, tvangsrealisasjon og saker etter gjeldsordningsloven. Namsfogden i Øst har samlet all behandling av gjeldsordning i en seksjon og opprettholder på denne måten et solid fagmiljø. Seksjonen består av to avsnitt lokalisert i Fredrikstad og Lillestrøm, med totalt 24 medarbeidere.

For tiden er stillingen stedsplassert i Fredrikstad sentrum, men lokasjon vil bli endret i løpet av 2-3 år og dette vil få innvirkning på stedsplasseringen.

Arbeidsoppgaver

Saksbehandlers oppgaver er å vurdere om skyldneroppfyller gjeldsordningslovens vilkår, samt å veilede og bistå partene gjennom gjeldsordningsprosessen, herav

• Avholde møter med skyldner, informere/opplyse skyldner om vilkårene i gjeldsordningsloven og alle andre lovverk som får betydning for behandling av søknaden
• Utarbeide forslag til frivillig gjeldsordning med budsjett, forhandle med kreditorene, stadfeste gjeldsordninger og evt. oversende saken til tingretten
• Besvare og veilede på telefon
• Møte i retten der det er nødvendig
• Behandle endringsbegjæringer, opphevelsesbegjæringer og klager
• Utføre andre arbeidsoppgaver innen den sivile rettspleien ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Bachelor/Master i rettsvitenskap, økonomi eller annen relevant høyere utdanning
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. I skikkethetsvurderingen vil det ha betydning hvorvidt du har egne saker til behandling hos Namsfogden. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ønskelige:

• Saksbehandlingserfaring
• Kjennskap til SIAN er en fordel
• Behersker engelsk
• God kunnskap i forskjelligedataløsninger (bl.a. Excel) og man må raskt kunne sette seg inn i nye systemer
• Erfaring fra sivil rettspleie, inkassovirksomhet, offentlig innkreving eller økonomisk rådgivning
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Ha evne til å arbeide selvstendig, strukturert og effektivt
• Beslutningsdyktig
• Gode evner innen kommunikasjon og samarbeid
• Løsningsorientert og endringsvillig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens sivile rettspleie
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434), fra kr 566.000-680.000 brutto per år (lønnstrinn tilsvarende dette)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jf Statens personalhåndbok - for eksempelfleksibel arbeidstid og anledning til å trene i arbeidstiden.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.