Vernepleier/Miljøterapeut søkes til barneavlasting

Avlastning i Aurskog-Høland kommune består av avlastning i institusjon, avlastning i private hjem, pårørendeveiledning og enkelt-tiltak bygget opp rundt enkelte barn. 

Vi har ledig følgende stilling:

• 100% fast stilling som vernepleier/miljøterapeut.
• Turnus vil bli lagt frem på intervju.
• Ledig fra 15.04.2024

Gjennom de siste årene har avlastningen stått ovenfor annerledes problemstillinger enn tidligere. For å møte fremtiden, søker vi nå etter deg som interesserer deg for eller har erfaring på autisme, utfordrende atferd, ADHD, Tourette eller spiseforstyrrelse i kombinasjon med funksjonsvariasjon. Vi søker deg som tar utfordringer på strak arm og som ser løsninger der andre ser utfordringer. Du må være kreativ, engasjert og full av pågangsmot! 

Avlastningen har også ansvar for oppfølging av vedtak om pårørendestøtte. Faggruppen på avlastningen har en unik mulighet til å opparbeide seg tverrfaglig og tverrsektoriell kompetanse på veiledning. På denne måten møter vi barn i alle aldre på alle arenaer de ferdes. 

Personalgruppen skal sammen jobbe for at barna opplever en stabil hverdag, innholdsrike dager og en meningsfylt fritid. CRPD/FN-konvensjonen om rettigheter til mennesker med nedsatt funksjonsevne skal ligge til grunn for arbeidet vi gjør. 

Det vil kalles inn til intervjuer fortløpende frem til søknadsfrist.  

Arbeidsoppgaver:

• Primærkontaktansvar 
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten 
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer 
• Dokumentasjon i journal 
• Samarbeid med pårørende, verger og eksterne samarbeidspartnere 
• Følge opp medisinske rutiner 
• Bidra til fagutvikling i virksomheten 
• Veiledning av kollegaer, tjenestemottakere, pårørende, studenter og elever 
• Deltakelse i fagmøter i virksomheten og på tvers av områder i kommunen 
• Pårørendeveiledning 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier eller annen relevant 3-årig helse-og sosialfaglig utdanning
• Ønskelig med praktisk erfaring i arbeid med barn med nedsatt funksjonsevne
• Ønskelig med erfaring på foreldreveiledning
• Ønskelig med praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Ønskelig med praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd
• Ønskelig med praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Profil
• Ønskelig med praktisk erfaring med medikamenthåndtering
• Gode datakunnskaper
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B  

Personlige egenskaper:

• Du er kreativ, motiverende og løsningsorientert 
• Du er fleksibel, omstillingsdyktig og tar utfordringer på strak arm 
• Du er rolig i vanskelige og utfordrende situasjoner 
• Du er engasjert utvikling, og bidrar til at tjenestemottakerne opplever gode relasjoner
• Du kan arbeide selvstendig og i team 
• Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter 
• Du har evne til å skape og bidra til et positivt arbeidsmiljø 
• Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne 
• Du er en god rollemodell, liker å bidra og er trygg på deg selv 
• Du tar eierskap til arbeidsplassen 
• Du deltar på kurs og kompetanseheving, slik at du tilfredsstiller de kravene vi har til deg  

Vi tilbyr:

• Et levende fagmiljø med søkelys på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Årslønn etter hovedtariffavtale
• God pensjons- og forsikringsordning 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Trine Berglie: 920 13 679