HR Rådgiver

Har du god kompetanse innen rekruttering og onboarding? Har du et strategisk blikk og ser verdien av digitalisering av fagområdet? Vil du bidra til at fylkeskommunen får rekruttert de beste medarbeiderne til å løse vårt samfunnsoppdrag? Da kan det være deg vi ser etter!

HR-seksjonen i Vestfold fylkeskommune er på jakt etter en rådgiver med god kompetanse innen rekruttering. Den rette personen ser at rekrutteringen ikke er ferdig før den nye medarbeideren har blitt onboardet på en god måte. Kurs og opplæring innen fagområdene rekruttering og onboarding vil også være en sentral arbeidsoppgave. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver og du vil få en viktig rolle i dette oppdraget. 

Organisasjonens behov for strategisk rekruttering for fremtiden er sentralt for rollen. Vi ser derfor etter en person som ser hele organisasjonen, og kan se sektorer og seksjoner på tvers.

Rådgiveren vi søker etter ser verdien av digitalisering av HR og jakter på forenkling, forbedring og gode prosesser. Det er viktig at den vi ansetter har gode IT-kunnskaper og ikke er redd for å sette seg inn i nye datasystemer. 

I seksjon HR er vi 15 medarbeidere som jobber med hele bredden av HR feltet. Vi er en gjeng som er opptatt av å spille hverandre gode, og opptatt av at alle lykkes med de oppgavene de har. Vi sparrer ukentlig på faglige problemstillinger og bruker hverandre aktivt når vi står fast i saker. Vi er ett team, men har også våre spesialområder der man jobber sammen flere.

Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Du vil arbeide med rådgivning til ledere innen rekruttering av medarbeidere til organisasjonen.
• Du vil arbeide med å bygge fylkeskommunens omdømme og gjør oss attraktive som arbeidsgivere
• Du vil ha eierskap til HRM-systemer og støtte ledere i bruk av disse
• Du vil arbeide med onboarding av nye medarbeidere, samt utvikling av prosesser og systemer som støtter dette
• Du vil avholde kurs og utvikle kurs, samt drive opplæring av ledere og merkantilt ansatte
• Du vil ha utstrakt samarbeide med ledere og tillitsvalgte
• Du vil måtte bidra innen andre HR-områder, og ser på dette som lærerikt og positivt

Kvalifikasjoner

Utdanning:

• Utdanning på bachelornivå eller høyere innen relevante fagområder

Personen vi ser etter: 

• Har rekruttert før
• Vet hva som skal til for å tiltrekke de beste medarbeiderne
• Vet hva en god onboarding er, og har meninger og dette
• Har brukt HRM-systemer før, og har god kjenneskap til rekrutteringssystemer 
• Har gjerne erfaring fra offentlig administrasjon
• Har holdt kurs og ser på opplæring som en investering
• Har gjerne kunnskap om tariffavtaler fra det offentlige 
• Har kunnskap om kvalifikasjonsprinsippet
• Ser verdien i samarbeid med tillitsvalgte

Det forventes at du har digital kompetanse til å nytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper

• Du har svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er innovativ og har god digital forståelse
• Du er ikke redd for høyt tempo og kan ha mange baller i luften samtidig
• Du er en lagbygger
• Du er strukturert og liker å jobbe selvstendig

Personlig egnethet vektlegges.

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

• God offentlig pensjonsordning
• Spennende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Offentlig pensjonsordning

Tilsetting og prøvetid 

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling 

Du søker via vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tar du med til et eventuelt intervju. Ved søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes jf Offentleglova § 25. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om fylkeskommunen

Fylkeskommunen er en politisk styrt organisasjon som bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen. Vi har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Vestfold fylkeskommune skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.