Har du innspill på denne annonseteksten? Da kan det være nettopp DEG vi ser etter!

I Bane NOR har vi ett felles mål - å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. Hos oss får du engasjerte og nytenkende kolleger med en sterk tro på at vårt oppdrag er viktig - og stadig blir viktigere.

Vi har nå behov for 2 rekrutteringsrådgivere i midlertidige stillinger, på ca. 1 år, som vil bidra til å modernisere Norge sammen med oss og våre samarbeidspartnere. Hos oss vil du få jobbe med rekruttering til ulike fagområder på forskjellige nivåer, og over hele landet. Du vil bli en del av et kompetent og energisk rekrutteringsteam med tolv supre kollegaer som alle brenner for rekrutteringsfaget.

Rekrutteringsteamet er en fagenhet med ansvar for rekruttering for hele organisasjonen, og jobber i tett samarbeid med Employer Branding og faglig samarbeid på tvers av organisasjonen. Teamets hovedmål er å sikre at Bane NOR er en attraktiv arbeidsgiver som rekrutterer, utvikler og beholder riktig kompetanse. Vi skal sikre gode rekrutteringsprosesser og -kandidatopplevelser. Dette er en unik mulighet til å bli godt kjent med hele Bane NOR.

Vi ser etter deg som er rå på operativ rekruttering, men også kan bidra med å utvikle teamets leveranser.

For å lykkes og trives i denne rollen må du være en god relasjonsbygger og du må ha en lidenskap for å jobbe med mennesker. Du vil være en ambassadør for våre verdier; Åpen, Respektfull, Engasjert og Nytenkende.
Kjenner du deg igjen? Da er det stor sannsynlighet for at det er deg vi ser etter!

Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i - med fleksibel arbeidstid og du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale- og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Vi har også:

• Moderne og sentrale lokaler i Oslo, treningsfasiliteter og innendørs sykkelparkering i bygget
• Flott personalrestaurant og du får selvfølgelig betalt lunsjpause
• Mulighet til å jobbe noe hjemmefra
• God seniorpolitikk

Vi er opptatt av work-life-balance - for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.

• Rekrutteringsfaglig rådgivning og støtte til rekrutterende ledere på tvers av divisjoner og nivåer
• Tilrettelegge for rekrutteringsprosessen fra A-Å, herunder blant annet kartlegge kompetansebehov, utarbeidelse av stillingsannonser, identifisere potensielle kandidater, søkerhåndtering, intervjuer, testing og kvalitetssikring av kandidater
• Kontinuerlig utvikling og profesjonalisering av Bane NOR sin rekrutteringsprosess
• Sørge for at Bane NOR er synlig og attraktiv for potensielle arbeidssøkere internt og eksternt (profileringsarbeid)
• Øvrige oppgaver i verdikjeden knyttet til HR og rekrutteringsområdet i Bane NOR

• Tørre å utfordre og bidra til at vi søker den rette kompetansen på tvers av ulike nivåer og fagområder i organisasjonen
• Liker å jobbe operativt med rekruttering, både selvstendig og som en del av et team
• Evner å strukturere hverdagen på en oversiktlig og helhetlig måte
• Tar ansvar, er nysgjerrig, åpen for å se nye løsninger og er trygg i rollen
• Tillitvekkende relasjonsbygger med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner (norsk muntlig og skriftlig)
• God rolleforståelse, godt humør og bidrar positivt til arbeidsmiljøet som er veldig viktig for oss!

Det er en fordel med:

• Operativ erfaring som rekrutteringsrådgiver, god kjennskap til rekrutteringsmetodikk og hele verdikjeden innenfor rekruttering
• Høyere utdanning på bachelornivå, gjerne innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse ol.
• God systemforståelse og høyt brukernivå innen relevante HR-støttesystem
• Erfaring fra å bruke SAP SuccessFactors eller tilsvarende rekrutteringsverktøy
• Sertifisering innen Assessio, eller tilsvarende ulike arbeidspsykologiske testverktøy

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.

Ser du noe du ikke kan? Ta det helt med ro - vi skal sikre at du får en god opplæring! Vi oppfordrer deg til å søke stillingen om den er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.