Helsefagarbeider vikariat natt

Klinikk for psykisk helsevern voksne yter spesialiserte tjenester for befolkningen i Sør-Rogaland. Klinikken består av de ulike DPS, avdeling for akuttpsykiatri, alderspsykiatri, avdeling affektiv og psykose, og avdeling sikkerhetspsykiatri.

Avdeling affektiv og psykose inneholder sengepostene A2, A3, B2 og E1.A2 er spesialpost for førstegangsinnlagte med eller mistanke om affektive lidelser.

Målsettingen for sengeposten er å gi pasienter med affektive lidelser en optimal utredning og et tilpasset integrert behandlingsopplegg.

Stillingen er delt mellom sengepost A2 og Bemanningssenteret ved SUS. 60% av stillingen er på A2 og 40% av stillingen er i timebank ved Bemanningssenteret. Som et av flere tiltak for å redusere andelen deltidsansatte i Helse Stavanger tilbys økt stillingstørrelse ved at en del av arbeidstiden organiseres i en timebank. Det innebærer at den delen av stillingen ikke er på forhånd fastsatt i en arbeidsplan, men at arbeidstiden fylles med til enhver tid ledige vakter. Timebanken er underlagt Bemanningssenteret som betjener hele SUS med helsepersonell både psykiatri og somatikk Det vil derfor være en unik mulighet til å skaffe seg erfaring på hele SUS, men med en trygg base på sengepost A2.

Det er ikke en forutsetning at man må takke ja til 40% timebank ved Bemanningssenteret for å ta imot 60% stilling ved A2. Man kan takke nei til hele eller deler av stillingen ved Bemanningssenteret.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Delta i postens daglige gjøremål og utvikling
• Ta del i oppgaver som enhver tid tilhører sengeposten
• Bistå i alarmsituasjoner
• Følge opp tiltak knyttet til den enkelte pasient
• Rapportere observasjoner og effekt av tiltak til ansvarshavende

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som Helsefagarbeider
• Det er ønskelig med erfaring fra psykiatri eller spesialisthelsetjeneste, men ikke et krav
• Det er en fordel med gjennomført MAP eller TMA kurs
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Personlige egenskaper

• Interesse for psykiatri, og kunnskap om de vanligste psykiske lidelser da særlig affektive lidelser
• Arbeider målrettet og tåler å stå i krevende situasjoner
• Ansvarsbevisst og pliktoppfyllende
• Evne til å kritisk reflektere om egen praksis
• Være en stabil og trygg person i krevende situasjoner
• Være bevisst og løsningsorientert innen eget kompetanseområde
• Evne til omstilling i et aktivt arbeidsmiljø med spennende varierte oppgaver
• Må være i fysisk god nok stand til å kunne løpe på alarm og gå lengre turer med pasienter
• Evne til å bidra til godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Vikariat til 31.12.2024
• Stillingen er pr tid ledig, oppstart avtales ved ansettelse
• 60% stilling på sengepost A2 som består hovedsaklig av nattevakter. Noe dagtidsarbeid må påberegnes
• 40% stilling i timebank som er underlagt Bemanningssenteret ved SUS.
• Mulighet for deltid (redusert stillingsstørrelse) hvis det ikke medfører særlig ulempe for arbeidsgiver
• Veiledning og internundervisning
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Et ung og dynamisk arbeidsmiljø, med mange utfordringer og læresituasjoner
• Opplæringsprogram.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.