Opptatt av folk og kultur, samtidig som du er strukturert og analytisk anlagt?

Er du en relasjonsbygger med stort engasjement for mennesker og kultur? Har du i tillegg erfaring innen HR-området, og liker å jobbe strukturert og systematisk? Da kan du være vår nye kollega!

Hvorfor jobbe i BN Bank?

Først og fremst vil vi trekke frem vårt gode og inkluderende arbeidsmiljø. Hos oss er det høyt under taket og vi er opptatt av å ha det morsomt på vei mot målet. Vi har en flat organisasjonsstruktur med korte beslutningsveier, noe som gir deg gode påvirkningsmuligheter. Vi har dessuten konkurransedyktige betingelser med blant annet svært gode pensjons- og forsikringsordninger, samt mulighet for lån med ansattbetingelser. 

Om avdelingen 

HR-avdelingen består av to medarbeidere som har ansvar for alt av HR-relatert arbeid i banken. Dette gjelder blant annet hele ansettelsesprosessen, fra rekruttering og onboarding til offboarding, og alt av personaladministrasjon i hele ansattløpet. I tillegg jobber vi med organisasjonsutvikling, leder- og medarbeiderutvikling, lederstøtte, lønn og en rekke andre HR-relaterte oppgaver. Hverdagen hos oss er fylt med varierte og spennende utfordringer, og du har store muligheter til å sette ditt preg på bankens HR-leveranser. Dette er med andre ord en fleksibel stilling der du vil få tildelt ansvar og interessante arbeidsoppgaver innenfor hele bredden av HR-feltet.

Av de mest sentrale arbeidsoppgaver kan følgende nevnes:

• Jobbe aktivt for å skape et positivt og inkluderende arbeidsmiljø i tråd med vår strategi
• Ta initiativ til, og gjennomføre, utviklingsprosesser, planer og aktiviteter
• Være til hjelp for våre ansatte innenfor alt av personaladministrative spørsmål
• Bistå ledere ved ulike HR-relaterte spørsmål
• Ansvar for lønnskjøring i samarbeid med Sparebank 1 Regnskapshuset
• Oppdatering av lønn- og personalopplysninger
• Samordne statistikk, rapportering og analyser for ledere og utvalg 
• Utvikling og oppfølging av rutiner innen HR-området
• Administrasjon av bankens personal- og lederhåndbok  

Om deg

Du må ha høyere utdanning innenfor HR, organisasjon og ledelse eller annen relevant studieretning, i tillegg til noen års erfaring fra HR-arbeid. Du må ha et godt "HR-hode", stå-på-vilje og en strukturert tilnærming til dine arbeidsoppgaver. Du har erfaring med og interesse for analysearbeid, og er vant til å jobbe i HR-systemer og Excel. 

Som person har du et stort engasjement for mennesker, organisasjon og kultur. Du er en relasjonsbygger som raskt får tillit, og som er trygg i rollen som sparringspartner og rådgiver for både medarbeidere og ledere. Du stiller høye krav til kvalitet og leveranser, er ryddig og strukturert, og tar selv initiativ til å drive dine oppgaver fremover. Du må like å jobbe selvstendig, samtidig som du også verdsetter samarbeid og evner å spille dine kollegaer gode.

Høres dette ut som deg? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Nøl ikke med å ta kontakt for flere opplysninger om stillingen. 

Vi gjør oppmerksom på at det for enkelte stillinger hos BN Bank er aktuelt å innhente ytterligere informasjon om deg som kandidat, og at det for enkelte stilinger kan bli aktuelt å foreta en nærmere bakgrunnssjekk. Vi foretar kredittsjekk ved saklig grunn, og for enkelte stillinger vil vi be om politiattest i henhold til hjemler i lov om finansforetak, samt bekreftelse fra Brønnøysundregistrene om at arbeidstaker ikke er under konkursbehandling, konkurskarantene eller gjeldsforhandlinger. Ansettelsen er betinget av at det ikke oppdages forhold som er til hinder for utøvelse av stillingen