Vi søker Coop Norges nye fagansvarlig lederutvikling

Vi søker nå etter en ny kollega som fagansvarlig lederutvikling, som vil sitte i hjertet av utviklingen av våre ledere. Lederrollen er kompleks, og det anerkjenner vi i Coop. Det samme er organisasjonen vår der spennet av ledere går fra butikkleddet til toppledere og alt imellom. I Coop Norge skal vi utvikle inspirerende ledere som leder til det beste for Coop både i dag og i fremtiden.

Som vår nye kollega vil du få en variert og spennende rolle, der du vil jobbe tett med to andre lederutviklere og jobbe bredt med samtlige kolleger i HR og kommunikasjon. Vi har Lederplatformen, vårt fundament for utvikling, som består av etlederfokusog enlederkode. Du vil ha fagansvaret og eie konseptet lederutvikling. I HR og kommunikasjon har vi et unikt fagmiljø bestående av ca. 40 kolleger. Vi er en dynamisk gjeng og fordeler oppgaver etter behov og styrker. Som en del av vårt team vil du få muligheten til å lede - og bidra inn i - initiativ på tvers av organisasjonen, og du vil ha en sentral rolle i videreutviklingen av HR-avdelingen og lederskapet i Coop Norge. Dersom du synes dette høres spennende ut, er du kanskje den nye kollegaen vi ser etter?

Som fagansvarlig lederutvikling vil oppgavene blant annet være:

• Designe konsepter for taktisk og strategisk nivå (ledere for ledere)
• Bistå i utviklingen av digitale kurs
• Planlegge, gjennomføre, evaluere og videreutvikle:
  - lederutviklingsprogrammer
  - ledergruppeprosesser ved behov
  - teamutviklingsprosesser ved behov
  - toppledersamlinger
  - å bygge kultur og ledelse i Coop Norge
• Bidra inn i implementering av selskapets strategi

Vi ser for oss at vår nye kollega..

• Er en erfaren lederutvikler, som har utviklet konsepter og gjennomført lederutvikling mot ulike målgrupper, helst fra større og komplekse organisasjoner
• Har god forretningsforståelse
• Er faglig nysgjerrig og holder seg oppdatert på fagområdet
• Kan kommunisere godt til interessenter på ulike nivåer, og innenfor ulike fagområder
• Evner å se det store bildet, og liker å arbeide strategisk
• Har gjennomføringsevne
• Gjerne har erfaring som leder selv
• Tør å utfordre oss, så vi hele tiden kan bli bedre

Dersom du har spørsmål du ikke får svar på i annonsen kan du kontakte Margrete Martin, leder Utvikling og kompetanse, på mobil: +4795107611.

Ved siden av spennende oppgaver, hva får du?
Coop Norge som arbeidsplass legger til rette for at du skal vokse og trives. Vi er en stor og kompleks organisasjon, med mangfoldig fagkompetanse på utallige områder. Du vil bli en del av et spennende økosystem der du vil ha innflytelse på hvordan lederne våre utvikles. Vi holder til i trivelige kontorer på Grorud i Oslo, og her vil du treffe mange spennende kollegaer og kunne jobbe tverrfaglig med andre fagfelt. I baristaen kan du ta en kaffe eller bare slå av en prat, og i lunsjen spiser vi godt i den nyoppussede kantina. Både tidlig og sent kan du bli med på gruppetrening i treningslokalene våre, eller du kan tan trene alene med ulike manualer og apparater. Vi har en aktiv sponsoravdeling som inviterer deg med på arrangementer knyttet til våre sponsorat, og vi har et bedriftsidrettslag med ulike tilbud. Cooperaktiv sørger for andre aktiviteter innen kunst, teater og forestillinger. Skulle du trenge en god og avslappende helg kan du benytte deg av våre firmahytter. Arbeidslivet i Coop er mer enn en jobb. Vi er et lite samfunn som gjerne ønsker deg velkommen!

Hvordan søker jobb hos oss?
I søknadsbrevet vil vi at du kort beskriver motivasjonen din for søknaden. Ved siden av å laste opp CV ønsker vi at du svarer på noen få spørsmål som gjør at vi enklere får forståelse av din match mot rollen.