Bli med i vårt Independence-team - og bidra til å bevare integriteten i revisjonsbransjen

Uavhengighet er en grunnleggende forutsetning for et revisjonsselskap, og bidrar til å opprettholde troverdighet og profesjonalisme innen revisjonsyrket. Arbeidet i dette området er derfor av stor viktighet for EY, og vi søker nå en ny kollega til vårt spesialistteam. Dette er en stilling hvor ditt arbeid vil være et viktig bidrag til at EY fortsatt skal være en ledende aktør i bransjen!

Country Independence Norge er vår interne uavhengighetsfunksjon, en støttefunksjon for EY i Norge. Independence teamet bistår våre partnere og ansatte i etterlevelse av stadig mer komplekse lover og regler. Du vil være en sentral del av vår interne kontrollstruktur.

Teamet i Norge består i dag av 2 personer som jobber tett med de enkelte forretningsområdene i EY. Vi er også en integrert del av vårt nordiske og globale independence team. Vi legger vekt på høy profesjonalitet, kvalitet og troverdighet. Vi har stor takhøyde med en uhøytidelig tone.

Arbeidsoppgaver vil være

• Sikre intern support og etterlevelse av personlig uavhengighet for våre partnere og managere
• Bidra med avhengighetsvurderinger i forbindelse med tilbud og aksept av nye revisjonsoppdrag for børsnoterte selskap
• Delta i vurdering av uavhengighet i forbindelse med tjenesteleveranser til revisjonskunder
• Aktivt bidra med implementering og forbedring av rutiner for intern kontroll
• Intern kursvirksomhet

Kvalifikasjoner for stillingen

• Minimum 2 års bransjerelatert erfaring 
• Høyere utdanning innen økonomi, master i Regnskap og Revisjon (MRR) er en fordel
• Kjennskap til internkontroll og compliance prosesser
• Erfaring med diskusjoner rundt komplekse problemstillinger og faglige utfordringer
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper for å lykkes i rollen

Jobben som Independence konsulent i EY krever et høyt faglig nivå og evne til å gjøre det komplekse forståelig. Du må være robust, en lagspiller og ha evne til å jobbe strukturert. Du må ha øye for både helheten og detaljene.

Vi forventer ikke at du skal være en spesialist på Independence når du starter, men vi garanterer at du vil bli det hos oss.

Hva EY tilbyr 

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.
• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.
• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.
• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren. 
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

EY sitt formål er definert som "building a better working world". Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat.

Virker dette spennende?

Hvis du synes dette høres interessant ut og kjenner deg igjen i kvalifikasjonene vi søker etter, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen 21. april, men søknader behandles fortløpende. Legg igjen en søknad og CV i dag!

Vi verdsetter mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av bakgrunn, kjønn, alder og annen beskyttet status.

Ved spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte: Lillian B Jess, +47 926 64 848, lillian.b.jess1@no.ey.com

EY | Building a better working world

EY eksisterer for å bygge en bedre arbeidsverden, og bidra til å skape langsiktig verdi for klienter, mennesker og samfunn og bygge tillit i kapitalmarkedene.

Muliggjort av data og teknologi, gir forskjellige EY-team i over 150 land tillit gjennom forsikring og hjelper kunder å vokse, transformere og operere.

Arbeid på tvers av forsikring, rådgivning, lov, strategi, skatt og transaksjoner, EY stiller bedre spørsmål for å finne nye svar på de komplekse problemene vår verden står overfor i dag.

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert.