Brenner du for bærekraft og etterlevelse, og ønsker å være med på å forme lavutslippssamfunnet?

Etterlevelsesansvarlig

Om stillingen

Enova er Norges spesialverktøy i klimaomstillingen, og har som visjon å skape en livskraftig forandring for Norge i overgangen til et lavutslippssamfunn. En viktig del av dette samfunnsansvaret er å sørge for at vi har en god etterlevelseskultur og at vi forvalter fellesskapets midler på en forsvarlig måte. I den nyopprettede rollen som etterlevelsesansvarlig vil du ha en nøkkelrolle i arbeidet med å videreutvikle den gode kulturen.  

Etterlevelsesansvarlig vil inngå i et dedikert team og samarbeide tett med kolleger som har oppgaver relatert til internkontroll, risikostyring og etterlevelse, samtidig som rollen har et bredt og aktivt ansvar i hele organisasjonen. Da dette er en ny rolle, vil du få mulighet til å utforme denne nye rollen i samarbeid med dine nærmeste kolleger. Organisatorisk er rollen lagt til avdeling for virksomhetsstyring. 

Arbeidsoppgaver

• Bistå forretningen i etterlevelsen av nåværende og kommende reguleringer som er relevant for vår virksomhet. 
• Utvikling og oppdatering av policyer og rammeverk innenfor etterlevelsesområdet. 
• Opplæring, informasjonsdeling og rapportering knyttet til etterlevelsesområdet, deriblant bærekraft, åpenhetsloven, etikk, habilitet og innsidehandel. 
• Planlegge, koordinere og gjennomføre internkontrollaktiviteter knyttet til etterlevelse av sentrale rammebetingelser, lov og regelverk, så vel som interne policyer og retningslinjer.  
• Utvikle, koordinere og gjennomføre andre etterlevelsesaktiviteter i Enova.  
• Inneha rollen som personvernombud og gi råd, veiledning og opplæring knyttet til dette. 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som trives med en arbeidshverdag i skjæringspunktet mellom jus, økonomi, drift og videreutvikling av våre produkter og tjenester. Du er opptatt av å bygge gode relasjoner og spille på lag, samtidig som du jobber selvstendig og utviser trygghet i dine faglige råd. 

• Relevant høyere utdanning, gjerne innenfor jus, økonomi eller samfunnsvitenskap  
• Minimum 3-5 års erfaring innen etterlevelse, risikostyring eller virksomhetsstyring 
• Fortolke og implementere lovverk, reguleringer og rammeverk 
• God formidlingsevne  

Personlige egenskaper: 

• Engasjement for bærekraft og etterlevelse av regelverk 
• Evne til å samarbeide effektivt i et tverrfaglig team 
• Fleksibilitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig i et dynamisk miljø 
• Strukturert arbeidsmetodikk med god problemløsningsevne 
• Sterk integritet og evne til å bygge tillit 

Ved vurdering av den best kvalifiserte søkeren, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet i tillegg til motivasjon for stillingen

Hva kan vi tilby deg?

I Enova motiveres vi av vår visjon om å skape livskraftig forandring og arbeider for Norges omstilling til lavutslippssamfunnet. Ved å jobbe hos oss vil du møte kompetente kolleger som skaper et humørfylt og godt sosialt miljø. Vi tilbyr spennende utfordringer og muligheter i en virksomhet hvor ansatte har høy fagkompetanse, utviklingsvilje og engasjement. Enova har sitt eget bedriftsidrettslag, band og kor. Vi har en kulturkomité som sørger for god stemning og jevnlig inviterer til morsomme aktiviterer og arrangementer. 

Som ansatt vil du få konkurransedyktige lønnsbetingelser og en rekke andre ansattgoder. (https://www.enova.no/om-enova/om-organisasjonen/ledige-stillinger/) Du får fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger. Vi holder til i åpent kontorlandskap i moderne lokaler i Powerhouse. (https://www.powerhouse.no/prosjekter/brattorkaia/)

Spørsmål om stillingen

Søknadsfrist er 14.april

Ønsker du mer informasjon om stillingen, ta kontakt med avdelinsdirektør for virksomhetsstyring Roger Eriksen  på tlf: 91859284, e-post: roger.eriksen@enova.no, eller HR-rådgiver Hilde Saxi Gildberg på tlf: 91732221, e-post: hilde.gildberg@enova.no

Vi ønsker oss mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. 

I samsvar med offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Er du klar for å utforske denne unike muligheten? Send oss søknad, CV og vitnemål i dag, og ta det første steget mot en spennende karriere hos oss.