Seniorrådgiver  - jurist

Seniorrådgiver - jurist

Om HR fagavdelingen

HR-fagavdelingen i NORCE er en relevant bidragsyter i arbeidet med å løse samfunnsoppdraget til NORCE. Avdelingen består av 10 engasjerte og faglig dyktige personer, herav en jurist. Avdelingen forvalter det overordnede arbeidsgiveransvaret i selskapet, og arbeidsoppgavene i avdelingen spenner fra daglig operativ drift til mer strategisk og langsiktig utviklingsarbeid. HR-ansatte har en støttende og rådgivende rolle overfor instituttets forretnings- og støtteområder samt bidrar til god eierskapsstyring på våre fagområder.

Om stillingen

Vil du jobbe med arbeidsrett, forhandlinger og arbeidsgiverpolitikk i et spennende forskningsinstitutt?

HR-avdelingen i NORCE Norwegian Research Centre søker en engasjert og dyktig jurist som trives med å jobbe på ulike nivåer i en stor virksomhet og som har gode samarbeidsevner.

Dette er en fast 100 % stilling og kontorsted er i Bergen. 

Jobben som jurist i HR fagavdelingen vil være spennende for deg som både trives med juridiske fagområder og har interesse for de menneskelige ressurser. Faglig samarbeid både innad i avdelingen og med andre fagavdelinger i selskapet krever at du har gode samarbeidsevner og oppnår gode relasjoner med andre. Du motiveres av å jobbe strukturert, løsningsorientert og har høy leveransekapasitet, slik at vi som HR fagavdeling leverer best mulig tjenester. Hvis du i tillegg er analytisk, har stor arbeidskapasitet og kan identifisere deg med våre verdier Troverdig, Engasjert og Samskapende, så kan du være den nye kollegaen vi søker etter.

Ansvarsområde og arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene for stillingen er relatert til arbeidsgiveransvaret til NORCE, i tillegg til å bidra med juridisk ekspertise i kombinasjon med praktisk HR-arbeid. Stillingen vil også ha grensesnittsbidrag til fagområder som HMS, risikostyring, personellsikkerhet og øvrige ansvarsområder som HR fagavdelingen forvalter.

• Rådgivning til ledere og HR- miljøet knyttet til individuell og kollektiv arbeidsrett
• Utarbeide policydokumenter og beslutningsnotater til konsernledelsen
• Rådgivning og saksbehandling innenfor GDPR og personvern
• Rådgivning og saksbehandling innenfor eksportkontroll og personellsikkerhet
• Rådgivning og bistand i omstillings- og endringsprosesser
• Rådgivning og bistand til ledere ved håndtering av personalsaker
• Sørge for et godt samarbeid mellom tillitsvalgte og ledelse og delta i forhandlingsprosesser i partssamarbeidet.

Viktig kompetanse for rollen

• Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap
• God kompetanse og erfaring innen fagfeltene tariffavtaler, arbeidsrett og partssamarbeid.
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
• Fagkompetanse innenfor policyutvikling og governance
• Erfaring med kollektive og individuelle arbeidsrettslige problemstillinger

Vi tilbyr

• NORCE har et viktig samfunnsoppdrag og den som jobber i NORCE bidrar til å virkeliggjøre visjonen vår som er "Lidenskap for kunnskap - sammen for bærekraft" og dette gir retning for samfunnsoppdraget til NORCE, som er å løse store samfunnsutfordringer
• Du får jobbe tverrfaglig sammen med andre dyktige kollegaer fra andre fagområder og du får stor påvirkningsmulighet over egne arbeidsoppgaver og egen arbeidshverdag
• NORCE ønsker å være en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsgiver og tilbyr derfor ordninger for hybrid og fleksibel arbeidshverdag
• Vi legger stor vekt på kunnskapsdeling og kompetanseutvikling, for den enkelte og i fagavdelingene
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Lønn etter avtale
• Mulighet for fjernkontorordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Slik søker du

Stillingen søkes elektronisk via Jobbnorge.no. Søknaden må inneholde følgende:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester
• Navn og kontaktinformasjon til referanser

Søknadsfrist: 10.04.2024.

Kandidater forventes å åpent tilby all relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Videre kan man forvente at bakgrunnssjekk kan bli utført på alle endelige kandidater, og kandidater vil kunne bli kontrollert mot relevante lister for å sikre overholdelse av aktuelle regler for eksportkontroll og sanksjoner. Kandidater vil bli bedt om å gi informasjon om tilknytning til høyrisikoland for en sikkerhetsvurdering.

Spørsmål om stillingen

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Leder HR, Asgerd Eide, tlf. +47 90023505, e-post: asei@norceresearch.no

Om du har spørsmål om søknadsprosessen, vennligst ta kontakt med HR-rådgiver Bente Martinsen, bema@norceresearch.no