Virksomhetsleder

Visøker en virksomhetsleder med engasjement og endringsvilje!

Greverud sykehjem og omsorgsboliger har 64 sykehjemsplasser fordelt kort- og langtidsavdelinger. I tillegg harvirksomheten 35 omsorgsboliger og ett dagsenter og leverer et bredt spekter avtjenester hver dag til rundt 130 brukere. Vi jobber kontinuerlig med å tilpasse driften for morgendagens pasienter.

Det er skarpt fokus på kompetanse, og vi investere mye i de ansatte. I alle pågående prosjekter tar vi utgangspunkt i rettkompetansetilrettbruker tilretttid og pårettnivå.

Sykehjemmet er godt i gang medflere metoder for å sikre gode og forsvarlige tjenester

Vi har innført bruk av Tverrfaglig intervensjonsmodell ved demens (TID-modellen) og systematisk bruk av Klinisk observasjonskompetanse (KlinObs).

Det er installert nytt pasientvarslingsanlegg der RoomMate er i bruk. Alle avdelingene har tatt i bruk ny teknologi som Lifecare Mobil Pleie (LMP).

Som virksomhetsleder vil du bli en del av ledergruppen til områdeleder for Omsorg. Ledergruppen har ansvar for alle sykehjem, omsorgsboliger og dagsenter i Nordre Follo kommune.

Vi du lese mer om Greverud sykehjem, sjekk Facebook-siden:
https://www.facebook.com/greverudsykehjem

Arbeidsoppgaver

Primæroppgavene til en virksomhetsleder er å

• delta i områdelederens ledergruppe
• bidra til å lede og utvikle tjenesteområdet sammen med områdeleder
• arbeide for at åpenhet og Nordre Follos verdier kjennetegner holdninger og handlinger
• lede og utvikle egen virksomhet, sammen med egen ledergruppe
• ta initiativ til, lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser
• utøve personalansvar for stillinger som rapporterer til virksomhetsleder
• utvikle sterke og stabile fagmiljøer med utviklingsmuligheter for den enkelte ansatte
• budsjett- og økonomistyring av egen virksomhet
• sikre god internkontroll i egen virksomhet
• legge til rette for pårørendemedvirkning

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
• videreutdanning innenfor ledelse
• kunnskap om gjeldende lov og avtaleverk
• fordel med relevant ledererfaring på tilsvarende nivå
• økonomiforståelse og innsikt i hva som driver kostnadene i virksomheten
• fordel med erfaring fra offentlig virksomhet
• erfaring fra arbeid med omstillings- og utviklingsarbeid
• relevant erfaring fra ansvarsområder som ligger til stillingen
• fordel med kjennskap til samhandling mellom politikk og administrasjon

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er tydelig, beslutningsdyktig og tillitsskapende. Du har evne til å se helhet og sammenhenger i organisasjonen og sikrer effektiv bruk av kompetanse og ressurser. Det er også viktig at du har gode kommunikasjonsevner, og at du viser god gjennomføringsevne og har integritet.

Du må kunne skape en kultur preget av utvikling, samarbeid og nyskaping. I tillegg må du kunne skape læring og utvikling gjennom å involvere og gi ansvar til våre medarbeidere. Du kan også skape og vedlikeholde gode relasjoner til kommunens medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjenesten, folkevalgte, innbyggere og samarbeidspartnere.

Vi tilbyr

• muligheten til å jobbe i en endringsvillig, utviklende og spennende kommune
• et sterkt fagmiljø i både egen virksomhet og kommunen ellers
• en engasjert og utviklingsorientert ledergruppe med enkeltbrukere og god tjenesteutvikling i fokus
• lønn etter Nordre Follo kommunes lønnsbetingelser