Produkteier for lagring og kommunikasjonsplattform i politiet

Vil du bidra til et mer digitalt og tilgjengelig politi?
Samfunnsoppdraget til politiet handler om mer enn å bare være synlig i gatene. Politiet skal ivareta vår felles trygghet, både hjemme, i nærmiljøet, i trafikken og på nett. For å klare det, i en tid hvor samfunnet og verden endrer seg raskt og nye oppgaver tilkommer, trenger vi engasjerte og uredde medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

Bli med å løse det viktige samfunnsoppdraget!
Politiets IT-enhet (PIT) består av over 700 engasjerte medarbeidere som skaper smarte løsninger for politiet. Både løsningene og PIT er i stor utvikling. I bunn bygger vi sterke plattformer for å redusere tiden fra idé til fungerende kode. Målet er å "øke størrelsen på motorrommet", som plattformlederen vår Erlend sier. Det handler om å bygge selvbetjente, automatiserte plattformer med brukerfokus. Mer konkret handler det om å bygge kompetanse, komme oss mer ut i sky, og "pushe DevOps".

Brukerfokuset skal altså være teknologene, og vi må jobbe bort fra tradisjonelle infrastruktursiloer. Vi kombinerer teknologi som gjør det enklere for team å gå gjennom alle faser av applikasjonsutvikling fra idé til oppstart, prodsetting, monitorering og dag-2-operasjoner. Vi har mye ulik teknologi, både eldre og ny, som for eksempel Kubernetes, Grafana og GitLab. Suksessen vår måles ikke på bredden av porteføljen, men at vi bygger en verktøykasse som teknologene elsker! Vi har kommet et stykke på vei, men det er fortsatt mye som må bli automatisert og selvbetjent, slik at produktteamene våre får større fart og trivsel.

Produkteieren vi ser etter nå får ansvar for produkter innenfor lagrings- og kommunikasjonsplattformen vår
Du får ansvaret for forvaltning og videreutvikling av moderne nasjonsomspennende
nettverksteknologi. For å lede oss videre inn i ZeroTrust-verden, må tjenestene våre bli enklere å bruke på tvers av den tradisjonelle "utsiden og innsiden". Vi snakker software-definerte nettverk og trygge proxy- og kommunikasjonsløsninger på alle våre nett og lokasjoner.

Du vil også få ansvaret for politiets lagring og 30 PB med data som er kritisk for at politiet, justissektoren og Norge fungerer. Innen dette området vil du på sikt lede håndteringen av en voksende trend med beslagsdata på en skalerbar, etterrettelig og sikker måte. Det er ikke mange som har i oppgave å lagre virus, men det må du ta høyde for her.

Du blir produkteier for to team og jobber tett med sentrale personer på plattformområdet. For å lykkes i rollen må du sammen med teamene sette retning, forstå hvem brukerne er, samt avgrense og eksperimentere dere frem til gode løsninger.

Arbeidsoppgaver

• Bidra i løpende strategiarbeid for plattformområdet vårt
• Definere og prioritere problemer som skal løses for å implementere strategiene
• Samle innsikt og forstå brukernes behov
• Håndtere teknisk gjeld, for å sikre fleksibilitet og fart på lengre sikt
• Sørge for at produktet utvikles i tråd med lover og regler
• Samarbeide godt med de andre fagpersonene i teamet, omgivelsene, samt med andre produkteiere
• Inspirere og skape engasjement for produktet i- og utenfor teamene
• Være med å bygge et fagmiljø for produktledelse i politiet
• Andre oppgaver kan tilkomme

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med nettverksautomatisering, og/eller lagring/backup
• Erfaring med ledelse, for eksempel som produkteier, teamleder eller tech lead
• Kunnskap og interesse for moderne utviklingsmetodikk og DEVOPS
• God kjennskap til "infrastruktur som kode (IaC)"
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest
• Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slikblir-du-sikkerhetsklarert/

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver i stillingskode 1364, med lønn fra kr. 692 400 - 966 300, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Lyst til å bli litt bedre kjent med oss?
Lytt gjerne til podkasten vår DigiTalt.Her deler vi våre erfaringer og refleksjoner rundt den digitale transformasjonen som vi er inne i. Sveip innom våre kontoer på LinkedIn og Instagram for å få et inntrykk av hvordan vi skaper engasjement og dialog her. Og ikke glem å ta en titt på våre karrieresider politiet.no/jobbipit.
Les mer om alle godene ved å jobbe i PIT på politiet.no/jobbipit.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.