Jurist personvern og intern juss

Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Sekretariatet for konfliktrådene har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd.

Konfliktrådet mekler mellom parter i en konflikt som følge av en straffbar handling eller mellom parter i sivile konflikter. Konfliktrådet har ansvar for straffereaksjonene ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har et spesielt ansvar for unge i konflikt med loven. Konfliktrådet skal videre bidra til å formidle og bygge kunnskap om kriminalitetsforebygging, med vekt på samhandling lokalt. Se også www.konfliktraadet.no

Sekretariatet for konfliktrådene har ca. 35 medarbeidere.

Jurist med ansvar for intern juss i konfliktrådet

Vi ser etter deg som motiveres av å ha en sentral funksjon i konfliktrådet med håndtering av et bredt spekter av juridiske problemstillinger. Stillingen vil ha et overordnet ansvar for intern juss, være en pådriver for å ivareta personvernet, koordinere høringsarbeid og ha ansvaret for utvikling og koordinering av tilsyn.

Vi søker deg som evner å jobbe selvstendig og tar initiativ, har god organisasjonsforståelse og kan være en god rådgiver for ledelsen.

Du vil bli en del av staben for virksomhetsutvikling- og styring i Sekretariatet for konfliktrådene, hvor du får 8 engasjerte kollegaer innenfor stabens ansvarsområde. I tillegg til intern juss har staben ansvaret for styringen av konfliktrådet, administrasjon, økonomi, lønn og HR.

Ønsker du en utfordrende arbeidshverdag hvor du får arbeide med ulike rettsområder og samtidig ivareta et viktig samfunnsoppdrag, kan dette være stillingen for deg.

Ansvarsområder og oppgaver vil blant annet være:

• Utredning av juridiske problemstillinger innenfor stillingens ansvarsområder (eksempelvis forvaltningsloven, offentleglova, arkivlova, anskaffelsesregelverket, statsansatte loven og konfliktrådsloven).
• Juridisk rådgiving og bistand til konfliktrådene og Sekretariatet for konfliktrådene innen intern juss

• Personvern - herunder utarbeidelse av personvernvurderinger, ros analyser, håndtering av avvik, vedlikehold av behandlingsprotokoll og generell rådgivning innenfor personvern
• Generelt regleverksarbeid og høringsarbeid
• Klagesaksbehandling innenfor stillingens ansvarsområder
• Bidra med juridiske vurderinger i forbindelse med tilskuddsforvaltningen.
• Utforme og utvikle interne retningslinjer innenfor stillingens ansvarsområder.
• Bidra i opplæring til de ansatte på konfliktrådene på eget ansvarsområde.
• Ansvaret for utvikling av tilsynsfunksjonen til Sfk, herunder metodikk og arbeidsprosesser, samt koordinere arbeidet med tilsyn.
• Bidra ved behov til andre oppgaver innenfor konfliktrådets ansvarsområde.

Faglige kvalifikasjoner:

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• Kompetanse og erfaring med forvaltningsrett og annen virksomhetsintern juss
• Kompetanse og erfaring innen personvernlovgivningen
• God juridisk utredningskompetanse
• Erfaring med høringsuttalelser er en fordel
• Erfaring med utvikling av veiledere og retningslinjer er en fordel
• Det er en fordel at du har kjennskap til arbeid med tilsyn
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide strategisk, selvstendig, strukturert og analytisk

• Evne til å kunne styre prosesser eller arbeidsgrupper og levere godt i henhold til gjeldende tidsfrister
• Positiv innstilling, fleksibel, evne til å se løsninger og være beslutningsdyktig
• Interessert i forbedringer og en effektiv forvaltning
• Flink til å balansere effektivitet og grundighet
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr:

• En spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter for utvikling innenfor definerte rammer
• Muligheten til å utgjøre en forskjell, og gjøre en jobb som har stor betydning for samfunnet - vi bidrar til å skape positive endringer
• Lønn som rådgiver eller seniorrådgiver mellom lønnstrinn 55-78 (kr. 540.500 og 821.100), avhengig av kvalifikasjonene dine. Er du særlig godt kvalifisert til stillingen, kan vi vurdere høyere lønn
• Gode pensjonsordninger

• Fleksitidsordning

Generelt

Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders-, og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn. Søkere med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, oppfordres til å søke.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsdirektør Wibecke Høgsveen, tlf.nr. 952 68 734, e-post: wibecke.hogsveen@konfliktraadet.no

eller jurist i staben Edona Maksutaj tlf. nr. 919 19 595 eller e-post; edona.maksutaj@konfliktraadet.no.