Virksomhetsleder - Hjemmebaserte tjenester

Helse og mestring i Eidsvoll er i endring og utvikling, og vi ser etter ny initiativrik virksomhetsleder med evne til god kulturbygging og endringsledelse. Virksomhetsleder inngår i kommunalsjefens ledergruppe. Vi tilsetter flere nye virksomhetsledere i Helse og mestring, og ønsker deg som kan bli med å forme en ny ledergruppe med fokus på helhet og samhandling. Helse og mestring i Eidsvoll kommune er i dag delt inn i tre virksomhetsområder; hjemmebaserte tjenester, institusjon og legevakt og tilrettelagte tjenester. Til sammen jobber det ca. 830 personer i Helse og mestring og ca. 290 av disse jobber i hjemmebaserte tjenester.

Hjemmebaserte tjenester er inndelt i fagområdene fysio- og ergoterapi, hjelpemiddeltjeneste, aktivitetstilbud og frivilligsentral. Hjemmetjeneste/hjemmehjelp og BPA i 4 distrikt. Rus og psykisk helse tjeneste (behandling og aktivitetstilbud), friskliv- og mestringstilbud, ambulant tilbud til hjemmeboende rus og psykisk syke, og bemannet omsorgsbolig for psykisk syke.

Det er 7 avdelinger i virksomheten: Hjemmetjeneste med distriktene Indre sør, Ytre sør, Indre nord og Ytre nord, Folkehelse, fysio- og ergoterapi, Ambulerende miljøarbeid og Rus og psykisk helse.

Vi yter tjenester innenfor somatisk og psykisk aktivitet-, helse- og omsorgstilbud.

Arbeidsoppgaver

• Økonomisk, faglig og personalmessig ansvar for virksomheten og dets ansatte
• Ansvar for at tjenesten drives effektivt og i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Ansvar for å tilrettelegge, utvikle og koordinere tiltak for brukerne
• Ansvar for at virksomhetens resultatmål nås
• Helhetlig og forsvarlig tjenesteutvikling i tråd med vedtatte politiske planer
• Bygge en kultur som skaper tillit hos brukerne, pårørende, de ansatte og sivilsamfunnet for øvrig
• Bidra til en god samhandlingskultur som sikrer helhetlige tjenester
• Legge til rette for nyskapende praksis med utgangspunkt i fremtidens krav
• Ansvar for månedlig budsjett-/økonomirapportering til kommunalsjef
• Personalansvar og tett samarbeid med virksomhetens ledergruppe og stabsfunksjoner
• Bistå kommunalsjef i forberedelser av saker til politisk behandling
• Veileder og støtte avdelingene i krevende tjenesteutførelse
• HMS-arbeid og internkontroll

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig helsefaglig utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis sykepleier
• Lederutdanning og relevant ledererfaring med fokus på endring og utvikling
• Videreutdanning innenfor psykisk helsearbeid vil kunne være en fordel
• Arbeidserfaring fra somatikk/eldreomsorg og psykisk helse
• God kompetanse i økonomi- og ressursstyring
• God IKT-kompetanse og digital forståelse
• Erfaring fra veiledning, endrings- og prosessarbeid
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper med god muntlig og skriftlig fremstillingsevner
• Personlig egnethet vektlegges sterkt

Personlige egenskaper

• Du har god rolleforståelse og kjenner kommunehelsetjenesten godt
• Du løfter blikket og tar innovative grep
• Du har god prosessforståelse og tar ansvar for resultater
• Du har evne til å ta raske beslutninger og har evnen til å bygge tillit og samarbeide på tvers av virksomheter og forvaltningsnivåer
• Du er engasjerende, samlende, nysgjerrig, leder gjennom tillit og utvikler gode relasjoner
• Du finner smarte løsninger sammen med andre og har et strategisk og analytisk blikk på fremtidens helse- og omsorgsutfordringer

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver med store påvirkningsmuligheter
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Lønn etter avtale
• Fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

• 
  

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.