Vi søker dyktige revisorer med interesse for havnæringene til vårt kontor i Ulsteinvik – blir du vår nye kollega?

Vi søker dyktige revisorer med interesse for havnæringene til vårt kontor i Ulsteinvik – blir du vår nye kollega?

Muligheten

Vi søker etter nye kolleger som ønsker å jobbe med revisjon og rådgivning fra vårt kontor i Ulsteinvik. I 2023 flyttet vi inn i fantastiske nye kontorlokaler ved sjøkanten i Ulsteinvik. Kontoret er preget av et ungt, innovativt miljø, med et sterkt fokus på faglig og personlig utvikling, noe som gjenspeiler seg i både vår profesjonelle og sosiale kultur. Vi har også et omfattende fagmiljø innen offshore, maritim industri og oppdrettsnæringen, med ansatte som jobber tett med kunder i disse bransjene. I tillegg til det faglige, legger vi stor vekt på det sosiale, og møtes jevnlig for aktiviteter både på og utenfor arbeidsplassen. Padel er en favoritt blant mange av oss, og vi setter stor pris på disse anledningene til å sosialisere og ha det gøy sammen utenfor arbeidstiden.

Som ansatt i Audit vil du hovedsakelig jobbe med revisjon og revisjonsnære tjenester. Du vil få innblikk i veletablerte shippingselskaper og andre selskaper i forhold til hvordan de produserer og styrer sin økonomiske rapportering og bærekraftrapportering, samt deres internkontroll og operative prosesser. Vi tilbringer mye tid hos kundene, noe som betyr at du vil få praktisk erfaring og kommer tett på selskapene. Her vil du tilegne deg en bred, bransjespesifikk kunnskap om risiko og nøkkelfaktorer for suksess. Som revisor jobber du tett med ledelsen i virksomhetene med å gjennomgå prosesser og identifisere risiko med støtte i global metodikk og moderne verktøy.

Hvem ser vi etter?

Vi søker etter en person som har stor interesse for teknologi, bærekraft og finansiell rapportering. Du er en som har evnen til å tilegne deg, utvikle og benytte deg av ny kunnskap. Samtidig er du en naturlig lagspiller som forstår verdien av godt samarbeid. Med en god forretningsforståelse, et sterkt markedsfokus og gode analytiske egenskaper, gjør du deg bemerket i teamet. Det er også viktig at du trives i et miljø med høyt tempo og en variert arbeidshverdag.

For å lykkes godt i rollen er det også viktig at du har:

• høyere utdanning på masternivå innen økonomi og administrasjon, finans, revisjon, økonomistyring eller tilsvarende
• 1-5 års arbeidserfaring fra fortrinnsvis revisjon, finans eller regnskap 
• sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• analytiske egenskaper

Hva EY tilbyr 

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.
• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.
• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.
• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren. 
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

Virker dette spennende?

Hvis du synes dette høres interessant ut og kjenner deg igjen i kvalifikasjonene vi søker etter, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen 28.april. Legg igjen en søknad og CV i dag!

Vi verdsetter mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av bakgrunn, kjønn, alder og annen beskyttet status.

Ved spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte: 

• Julianne Valde Teige - tlf: 97 70 50 92, e-post: julianne.valde.teige@no.ey.com 
• Mads Goksøyr Sævik - tlf: 938 77 686, e-post: mads.sevik@no.ey.com 

EY sitt formål er definert som "building a better working world". Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat.

EY | Building a better working world

EY eksisterer for å bygge en bedre arbeidsverden, og bidra til å skape langsiktig verdi for klienter, mennesker og samfunn og bygge tillit i kapitalmarkedene.

Muliggjort av data og teknologi, gir forskjellige EY-team i over 150 land tillit gjennom forsikring og hjelper kunder å vokse, transformere og operere.

Arbeid på tvers av forsikring, rådgivning, lov, strategi, skatt og transaksjoner, EY stiller bedre spørsmål for å finne nye svar på de komplekse problemene vår verden står overfor i dag.

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert.