Vi søker engasjert og forretningsorientert Business Partner som vil være med å utvikle selskapet strategisk og operativt

Er du klar til å spille en nøkkelrolle i å realisere våre strategiske mål, gjøre oss til en attraktiv arbeidsgiver og å forme fremtidens arbeidskraft? Vi søker deg som kan ta ansvar for å styrke vår merkevare som arbeidsgiver, tiltrekke og utvikle talenter, og sikre en god start og avslutning av arbeidsforholdet.  

Om stillingen

I denne rollen vil du jobbe tett med ledere for å tiltrekke, utvikle og beholde ansatte gjennom employer branding, rekruttering og organisasjonsutvikling på individ- og selskapsnivå. Mulighet til å påvirke på tvers av organisasjonen ved å bygge broen mellom menneskelige ressurser og forretningsdriften, noe som gir deg en unik posisjon til å påvirke selskapet og forme fremtidens arbeidskraft.

Ansvarsområde inkluderer:

• Rekruttering: Ansvarlig for å tiltrekke talenter gjennom effektive rekrutteringsprosesser i samarbeid med ledere og HR. Aktivt søke etter aktuelle kandidater gjennom relevante rekrutteringsplattformer. Sikre gode kandidatopplevelser gjennom hele rekrutteringsprosessen. 
• Onboarding og Offboarding: Utvikle og implementere strukturerte onboarding-programmer for nye ansatte og sikre en smidig avslutning for de som forlater selskapet.
• Employer branding: Planlegge og gjennomføre employer branding aktiviteter, inkludert karrieredager og bedriftspresentasjoner. Koordinere some-aktiviteter knyttet til employer branding, kontakt og dialog med læringsarenaer, universiteter/høyskoler, fagforeninger etc. 
• Operasjonell støtte: Støtte lederne i organisasjonsutviklingsarbeidet gjennom etablering av gode prosesser og helhetlig tilnærming. Fasilitere og drive prosesser som støtter rekruttering, karriereutvikling, talentutviklingsinitiativer og fremmer mobilitet innad i organisasjonen.
• Strategisk støtte: Bistå i strategiutvikling og implementering i strategienheten og i samarbeid med andre avdelinger for å støtte og fremme forretningsmål.

For å trives og lykkes i rollen tror vi disse egenskaper er viktig

• God kommunikasjonsevne og forretningsforståelse: Å kunne se det store bildet og skaffe seg forretningsinnsikt er essensielt for å forstå selskapets behov og mål, samtidig som det er viktig å kunne formidle tanker og ideer klart og effektivt, både muntlig og skriftlig, samt å lytte aktivt til andre.
• Analytisk og handlekraft: Evne til å effektivt analysere, organisere og gjennomføre oppgaver, ta initiativ til handling og finne smarte løsninger på utfordringer. Dette innebærer også evnen til å prioritere oppgaver og handle med besluttsomhet når det trengs.
• Relasjonsbygger og teamspiller: Vi oppnår de beste resultatene når vi jobber sammen og støtter hverandre. Evnen til å bygge sterke relasjoner med kandidater, ledere og andre samarbeidspartnere er nøkkelen.
• Kreativitet og nysgjerrighet: Å tenke utenfor boksen og finne innovative måter å fremme employer branding på. Det er viktig å være nysgjerrig og åpen for å lære nye ting.
• Tilpasningsdyktig og fleksibel: Ting kan endre seg raskt, så evnen til å tilpasse seg nye trender og behov er essensiell.
• Empati, ærlighet og positivitet: Vi vektlegger ærlighet og åpenhet i all vår kommunikasjon og verdsetter evnen til å forstå og imøtekomme andres behov. Samtidig er det avgjørende å skape et positivt arbeidsmiljø ved å spre glede og entusiasme blant kolleger og samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-5 år relevant erfaring innen rekruttering og onboarding
• Relevant erfaring innen employer branding, strategi- og eller organisasjonsutviklinger er ønskelig
• Mastergrad eller tilsvarende innen relevant felt er foretrukket. Arbeidserfaring kan kompensere for manglende mastergrad.

Hvorfor jobbe hos oss?

De ansattes kompetanse er hjertet i vår organisasjon. Det er kilden til innovasjon og konkurranseevne, driver kundetilfredshet og verdiskaping, opprettholder trivsel og engasjement blant våre ansatte, muliggjør kontinuerlig læring og tilpasning i en stadig endrende verden, og fremmer mangfold og inkludering.

Hos oss har vi et godt arbeidsmiljø. Det er høyt under taket, vi har en uformell tone med mye humor i hverdagen. Vi har høyt fokus på kompetanse- og informasjonsdeling, og det er gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi er opptatt av å ha en god balansegang mellom jobb og fritid, og hos oss får du en fleksibel arbeidshverdag og mulighet for hjemmekontor da selskapet praktiserer et midtukeprinsipp hvor alle er sammen på kontoret tirsdag, onsdag og torsdag, og selv velger mellom hjemmekontor og kontoret på mandager og fredager.

Vi er konkurransedyktige på lønn og har gode personalordninger som blant annet gunstige pensjons- og forsikringsordninger. Vi holder til midt i sentrum, med tilgang til både treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag. Vi har firmahytter både ved svenskekysten og i den norske fjellheimen.

Nysgjerrig på oss eller stillingen?

Dersom du har en lidenskap for å utvikle mennesker og organisasjoner og ønsker å være en del av et ambisiøst selskap, er dette den perfekte muligheten for deg! Ønsker du å bli litt mer kjent med oss eller stillingen, eller hvis du har noen spørsmål, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt!Send inn din søknad nå, og bli med på å forme fremtiden til vårt selskap som en attraktiv arbeidsgiver!