Avdelingssykepleier anestesi Lillehammer

Anestesienheten Lillehammer har ledig 100% fast stilling som avdelingssykepleier. Anestesienheten er en del av Akuttmedisinsk avdeling i divisjon Gjøvik-Lillehammer. Avdelingen består av anestesienhet, akuttmottak, intensiv,postoperativ og legetjeneste på Gjøvik og Lillehammer, samt ergo/fysioterapi påLillehammer. Traumekoordinator er også ansatt i avdelingen. Avdelingen har lokalsykehusansvar for om lag 200.000 innbygger i gamle Oppland fylke. Avdelingen har som hovedoppgave og ta seg av akutt/kritisk syke pasienter og pasienter som har behov for anestesi i forbindelse med kirurgi og ulike medisinske prosedyrer. Vårt personell er viktige bidragsytere i de ulike akutte teamene inne på sykehus og har et stort ansvar innen traumeomsorg gjennom et traumekoordinerende team.

Anestesienheten ved SI Lillehammerbistår innen fagfeltene gastrokirurgi, urologi, gynekologi, ortopedi, øye, nevrologi, barn og undersøkelser ved medisinsk undersøkelsesenhet og radiologisk avdeling. Divisjon Lillehammer har område-funksjon innen fagfeltet nevrologi og gynekologi/obstetrikk.Operasjonsseksjonen har9 operasjonssaler i tillegg til relativt ny dagkirurgisk enhet med 4 operasjonsstuer. Enheten har også en viktig rolle i akuttbehandling, traumemottak og noe prehospital aktivitet og samarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Ta helhetlig strategisk, økonomisk, faglig og driftsmessig ansvar for anestesienheten
• Påse og sørge for at driften skjer i samsvar med det til enhver tid gjeldende gjeldende lov- og avtaleverk, prosedyrer og rutiner samt administrative vedtak som berører drift, økonomi og personell mm.
  
• Være en aktiv bidragsyter inn i avdelingens ledergruppe. Bidra til godt og effektivt samarbeid med andre enheter
• Ha en involverende og motiverende lederstil som skaper retning og engasjement, og styre ressursene slik at målene nås
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med videreutdanning i anestesisykepleie
  
• Relevant lederfaring fra helsesektoren med konkrete og dokumenterte resultater
  
• Evne, vilje og motivasjon til å jobbe med endring og utvikling i en organisasjon som står i krevende omstillingsprosesser
  
• Beherske norsk godt, muntlig ogskriftlig
• Ønskelig med lederutdanning eller motivasjon til å gjennomføre utdanning innen ledelse

Personlige egenskaper

• Engasjert, tillitsvekkende og samlende leder, med evne til å bygge gode relasjoner og skape gode samarbeidsforhold
  
• Ansvarlig, helhetstenkende og handlekraftig
  
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Gode kommunikasjonsevner
• Systematisk og strukturert
• Motivasjon for å være leder med klar rolleforståelse og mål for lederrollen
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt i utvelgelsen
  

Vi tilbyr

• Spennende lederutfordringer i en enhet med godt miljø og dyktige ansatte
• Ledelsesmessige og faglige utfordringer i en stimulerende akutt-ledergruppe og en organisasjon i utvikling
  
• Mulighet til å være med på realisering av målbildet for Sykehuset Innlandet
• Mulighet for deltakelse i Sykehuset Innlandets lederutviklingsprogram
• Lønn etter avtale og god pensjonsordning gjennom KLP
  
• Aktivt bedriftsidrettslag med et svært bredt og godt tilbud (www.siaktiv.no)

Å jobbe i Mjøsområdet vil gi deg mulighet til å kombinere en spennende jobb med en aktiv og variert fritid da det er en nærhet mellom hjem/jobb/barnehage/skole. I tillegg er det kort vei til storbylivet i Oslo og Gardemoen, samt mulighet for vakre naturopplevelser i fjellheimen i nærområdet.

Kopi av vitnemål og attester skal legges ved søknaden i Webcruiter.

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentlighetsloven § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.