Pedagogisk leder

Ønsker du å bli en del av et stort og inkluderende miljø med rause og lekne ansatte?

Landøya barnehager er en virksomhet i Asker kommune som består av totalt tre barnehager; Nesøya barnehage, Vendla barnehage og Landøya barnehage.

Vendla barnehage: 4 stillinger.

Nesøya barnehage har tre avdelinger med til sammen 46 barn og 10 ansatte.
Vendla barnehage har ni avdelinger med til sammen 136 barn og 31 ansatte.

Hos oss er det muligheter for å jobbe med det du brenner for - vi trenger pedagoger på både småbarn- og storebarn. Er du nyutdannet? Vi har gode veiledningsordninger og oppfølging.

Våre satsninger

I Asker jobber vi aktivt for å skape arenaer for barn og unge, hvor alle finner sin plass i fellesskapet og opplever å høre til. For å lykkes med dette må ansatte i Askerbarnehagene arbeide systematisk for å bygge relasjoner til hvert enkelt barn og legge til rette for at barn opplever et trygt og inkluderende leke- og læringsmiljø.

Landøya barnehagesone har derfor ekstra fokus på psykisk helsefremmende lekemiljø. Per tiden er vi godt i gang med et prosjekt i samarbeid med STYD, "Med blikk for lek". Vi arbeider med å skape trygge, meningsfulle og inkluderende barnehagemiljøer for barna. Det er spesielt fokus på lekens betydning i barns liv, relasjoner og det fysiske lekemiljøet.
Som en forlengelse av at barna skal ha et trygt og godt barnehagemiljø, er det like viktig for oss at de ansatte har et godt psykososialt arbeidsmiljø. Dette opprettholdes gjennom systematisk og godt nærværsarbeid og partssamarbeid i våre barnehager.

For å skape et helhetlig læringsløp og sikre likeverdig praksis, systematikk og felles forståelse er det utarbeidet tre felles standarder. Trygt og godt i Askerbarnehagene, Trygg start og Bygge Bro-overgang mellom barnehage, SFO og skole.

Asker kommune har et eget senter for innovasjon og læring (SEIL), som blant annet består av et utviklingsteam med rådgivere for barnehage, barn, familie og inkludering (BFI), skole og SFO. Teamet jobber blant annet med felles kompetansehevingstiltak og utvikling og bistår barnehagene i arbeidet med implementering og kompetanseutvikling knyttet til de tre standardene.
Du kan lese mer om våre standarder, kompetanseutvikling for ansatte i Asker oppvekst og om barnehagene her:https://sites.google.com/askerskolen.no/ny-askerbarnehagene

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, gjennomføring, evaluering og dokumentering av pedagogisk arbeid.
• Ansvar for å drive fagutvikling i tråd med føringer, lovverk og satsninger.
• Leder for sitt avdelingsteam med ansvar for personaloppfølging og fagutvikling.
• Delta og bidra til utviklingen av sonens barnehager gjennom sonens lederteam.
• Ansvar for oppfølging av enkeltbarn og barn i gruppe, samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer. Personer med annen relevant pedagogisk utdanning kan også søke.
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig. Er du søker fra land utenfor Skandinavia, er det krav om bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter

Dokumentasjon fra tidligere arbeidsforhold og utdanning skal lastes opp under vedlegg når det søkes på stillingen.

Personlige egenskaper

• Strukturert og systematisk.
• Er reflektert, engasjert og aktiv.
• Har god psykisk og fysisk helse og kan stå i en travel barnehagehverdag.
• Er fleksibel, tar utfordringer og ser muligheter.
• Ønsker å bidra i vår delingskultur og vil delta aktivt for å utvikle vår virksomhet.
• Har evne til å skape gode relasjoner med alle barn, foresatte og kollegaer.
• Er ansvarsfull, inspirerende og lojal.
• Er faglig engasjert og oppdatert.
• Er god til å lede og motivere andre.
• Personlig egnethet tillegges særlig vekt.

Vi tilbyr

• En kommune som satser på barn og unge.
• Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.
• Gode muligheter for utvikling og eget kompetansesenter SEIL
• Oppfølging av fadder den første tiden i ny jobb for alle nyansatte.
• For å lette overgangen fra studier til praksis har Asker kommune tilbud til alle nyutdannede barnehagelærere om veiledning i lærende nettverk.
• Mulighet for internasjonalt samarbeid og jobbskygging i utlandet (Erasmus+)
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ. Pedagogisk leder med arbeidssted i barnehage tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 50 000,- over garantilønn for KS-områdets tariffavtale.
• Ved relevant etterutdanning på 60 studiepoeng kan det tilbys ytterligere kr. 20000,- i økt årslønn (kr. 10000,- for 30 studiepoeng).
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.