Entusiastisk HR Leder til regionskontor

Hæhre Entreprenør søker entusiastisk HR Leder til vårt regionskontor i sør.

HR Leder er tett knyttet opp mot prosjektene våre, og har ansvaret for HR fra A-Å i tett samarbeid med HR teamet. HR leder tilhører avdelingen HR driftspartner og rapporterer til HR avdelingsleder .

Vi ser etter deg som drives av å utsette organisasjonen for HR ledelse. Din motivasjon og engasjement skal oppleves innenfor hele bredden av HR faget. HR teamet i Hæhre er et lag som jobber mot felles mål, er flinke til å spille på hverandres sterke sider, og bruke hverandre som sparringspartnere. Vi vet hvem vi er HR for. Du må derfor vise trygghet i HR faglige spørsmål, arbeidsrettslige problemer og høy gjennomføringsgrad av leveranse til drifta.

HR er en del av støttefunksjonene i Hæhre, hvor vi arbeider tett på lederne og andre ansatte i selskapet. Vårt mål er å utvikle og beholde dyktige ansatte med et høyt medarbeiderengasjement, dette får vi til gjennom bred kompetanse, velutviklet partssamarbeid, effektiv ledelse og velutviklede prosesser som støtter selskapets strategiske mål. HR bidrar til en bærekraftig ansattreise i selskapet.

Jobben omfatter spennende og varierte arbeidsoppgaver innen HR:

Styrke samspillet mellom drift og sentral støttefunksjon

Drive effektiv lederstøtte på tvers av organisasjonen gjennom å utvikle linjeledere

Bidra som faglig- og arbeidsrettslig sparringspartner hos ledere, lønnsavdelingen og ledelsen for å sikre rett lønn til rett tid for våre ansatte

Rekruttering av sentrale roller i egen prosjektportefølje

Håndtere personalsaker

Følge opp medarbeiderundersøkelse

Onboarding og offboarding

Bidra inn i sentrale HR prosjekter

Vi tenker dette om den rette kandidaten:

Du er en som trives med ansvar og er selvstendig og pedagogisk endringsagent.

Du har erfaring innen strategisk- og operativ HR, fortrinnsvis med relevant høyere utdannelse innen fagområdet.

Det er viktig at du har kunnskap om og faglig trygghet innen arbeidsrett og arbeidsmiljøloven.

Det er også ønskelig at du har kjennskap til arbeid med lønnsoppgjør, grensesnitt/regelverk inn mot lønn og 3 partssamarbeid, men ikke et krav.

Vi ønsker at du kjenner deg igjen i, og motiveres av våre verdier åpenhet, kunnskap og samarbeid.

Vi tenker at den rette kandidaten er:

God på samarbeid med andre, deler kunnskap og erfaring for å spille andre gode

Selvgående, får ting til å skje og tar ansvar for resultater

En relasjonsbygger som kommuniserer godt med alle nivåer i selskapet på en inkluderende måte

Systematisk, planlegger godt og gjør klare prioriteringer

Fremoverlent og handlekraftig

Robust endringsagent som påvirker

Kommersielt blikk som ønsker å bidra til verdiskapning

Vi tilbyr deg:

Meningsfulle og relevante arbeidsoppgaver

Stor grad av selvstendighet med forventning om å påvirke

Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Bli en del av et miljø hvor du som støttefunksjon vil være med å bidra på store utbygginger av samfunnsnyttig infrastruktur landet over

Et godt sosialt arbeidsmiljø

Konkurransedyktige betingelser som bl.a. inkluderer å ta del i vårt Aksjeprogram samt gode forsikrings- og pensjonsvilkår.

Søknadsfrist 21.04.24 - Vi vurderer kandidater fortløpende, og anbefaler å søke snarest