EY Financial Services søker nye konsulenter til risk-teamet!

Har du interesse for risikostyring, compliance og internrevisjon? FSO Risk Management i EY Consulting søker nye kollegaer med faglig interesse og 2-5 års erfaring

Har du interesse for risikostyring, virksomhetsstyring, compliance eller internrevisjon? Ønsker du sterke fagmiljø bestående av engasjerte kollegaer? Vil du være med på å løse komplekse problemstillinger for de største selskapene innen bank, finans og forsikring i Norge?

Risk Consulting avdelingen i EY Consulting Financial Services (FSO Risk) søker konsulenter med 2-5 års erfaring som ønsker å være med å videreutvikle våre tjenester og kompetanse på disse områdene.

EY Consulting har samlet sin spisskompetanse innen bank, finans og forsikring i avdelingen Financial Services Organization (FSO). Avdelingen består av Risk Consulting, Business Transformation og Technology Strategy Transformation som samarbeider tverrfaglig på mange prosjekter innen finanssektoren. Risk Consulting har et sterkt finansregulatorisk fagmiljø med spesialister innen kreditt, økonomisk kriminalitet, kapitalplanlegging, risikomodellering, aktuarfag og compliance. Vi leverer et bredt spekter av ulike konsulentoppdrag og vi har etablert oss som bransjens klart foretrukne partner for internrevisjonstjenester. På landsbasis er vi omtrent 40 kollegaer i Risk – både økonomer, aktuarer, analytikere og teknologer.

Vi er en avdeling med sterk vekst og er på jakt etter flere roller til vårt team. Fellesnevneren for rollene er at man har god forståelse for sentrale forretningsprosesser innen bank og forsikring. Arbeidet vil variere avhengig av dine interesser og ønsker, samt din erfaring. En sentral del av kulturen i avdelingen, og EY generelt, er fokus på kontinuerlig kompetanseutvikling. Du vil også få muligheten til å styrke egen profil ved hjelp av ulike sertifiseringer og kurs innenfor ditt fagfelt.

Egenskaper

• Du bør ha en iboende interesse for å løse ulike problemstillinger som finansnæringen står ovenfor, og være nysgjerrig og motiveres av å sette deg inn i nye tema
• Du liker godt å jobbe i team, men trives også selvstendig
• Du er dedikert og strukturert
• Du er serviceinnstilt, har profesjonell fremtreden og evner å utvikle langsiktige relasjoner både med kunder og i bransjen, og EY

Kvalifikasjoner

• Utdannelse på masternivå, eller høyere, med gode akademiske resultater
• Forståelse for sentrale forretningsprosesser i bank, finans og/eller forsikring
• Gjerne erfaring som prosjektmedarbeider eller prosjektleder
• Erfaring som konsulent er et pluss, men ikke et absolutt krav
• Gode kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk
• Vi ser også etter de med kvantitativ bakgrunn ( aktuarer, matematiker og ingeniører)

Hva skal til for å lykkes i denne rollen?

Vi ser etter deg som ønsker å ha en variert og spennende arbeidshverdag, ønsker å utvikle egen konsulent erfaring, har gode kommunikasjonsevner, samt:

• Interesse for faget og hvordan faget kan løse utfordringer i dagens finansbransje
• Evne til å identifisere kundens behov gjennom strukturert problemløsning
• Er dedikert, strukturert og entusiastisk
• Ønsker å være den foretrukne sparringspartneren til dine kunder og kollegaer

Hva EY tilbyr

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.
• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.
• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.
• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren. 
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

Virker dette spennende?

Hvis du synes dette høres interessant ut og kjenner deg igjen i kvalifikasjonene vi søker etter, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig!

Vi mottar alle søknader elektronisk via vår søknadsportal og ber deg om å laste opp innen 30. april: 

• CV
• Søknadsbrev

Ved spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte følgende:

For forsikring og aktuarfag: Henrik Hammer, +47 980 46 208, henrik.hammer@ey.com

For finansiell risiko i bank: Espen Benjaminsen, +47 411 78 422, espen.johan.benjaminsen@ey.com

For operasjonell risiko og regelverk: Louise Irtelius, +47 909 17 058, louise.irtelius2@ey.com

Merk at du må fullføre alle steg i søknadsprosessen for å bli vurdert.

Skulle du ha noen spørsmål om søknadsprosessen er du hjertelig velkommen til å ta kontakt via e-post: rekruttering@no.ey.com

EY sitt formål er definert som "building a better working world". Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat.

EY | Building a better working world

EY eksisterer for å bygge en bedre arbeidsverden, og bidra til å skape langsiktig verdi for klienter, mennesker og samfunn og bygge tillit i kapitalmarkedene.

Muliggjort av data og teknologi, gir forskjellige EY-team i over 150 land tillit gjennom forsikring og hjelper kunder å vokse, transformere og operere.

Arbeid på tvers av forsikring, rådgivning, lov, strategi, skatt og transaksjoner, EY stiller bedre spørsmål for å finne nye svar på de komplekse problemene vår verden står overfor i dag.