Vil du bli en del av Norges råeste Cloud Native-miljø?

Bli med på å videreutvikle vårt Kubernetes- og Cloud Native-miljø!
Syns du Kubernetes og Cloud Native-økosystemet av teknologier er spennende? Vi ser etter dedikerte og dyktige kollegaer som ønsker å bli en del av vårt Cloud Native-miljø.

I Sopra Steria har vi stor tro på å levere hele team. Våre plattformteams jobber tett med kunders utviklerteams for å løse et bredt spekter av utfordringer. Det kan for eksempel være hjelp til å migrere fra tradisjonelle driftsmetoder til Kubernetes eller hvordan man best kan ta i bruk en Kubernetes-basert plattform for nye applikasjoner.

Vår arbeidsmetodikk inkluderer:

• Anvendelse av DevOps-prinsipper som DORA-metrikker og Infrastructure-as-Code.
• Hyppig bruk av GitOps-baserte pipelines.
• Utvikling av dataplattformer og mikrotjenesteplattformer på toppen av Kubernetes.
• Smidig utvikling i samarbeid med kundeteam.

• Solid forståelse av Kubernetes og Cloud Native-teknologier.
• Platform engineering og praktisk anvendelse av DevOps- og SRE-metodikker.
• GitOps, Gitlab CI/CD-pipelines, GitHub Actions og lignende verktøy.
• Kunnskap om mikrotjenestearkitektur og orkestrering.
• Erfaring med skyplattformløsninge som Microsoft Azure, Amazon Web Services, VMWare, RedHat OpenShift, Google Cloud Platform.

Om Sopra Steria sitt Trondheimskontor
Sopra Steria har hatt en formidabel organisk vekst med over 200 ansatte. Vi har store ambisjoner om videre vekst og etablerer oss som ledende innen utvikling av fremtidens IT- løsninger for finans, energi, marin, olje -og gass, samt offentlig sektor. 
Våre flotte lokaler ligger sentralt i Trondheim, i Powerhouse på Brattøra.

Gode grunner til å velge oss 
Den viktigste årsaken til at du bør vurdere å søke, er muligheten til å bryne deg på og lære av et stort, morsomt og dyktig fagmiljø. Du vil også få muligheten til å jobbe med Cloud Native for bransjens mest spennende kunder, og jobbe med et bredt spekter av prosjekter med stor samfunnsmessig betydning.  
 
Vi har naturligvis gode forsikrings- og pensjonsordninger med privat helseforsikring og du får full lønn under foreldrepermisjon. I tillegg vil du få tilgang på bedriftshytter, bidrag til medlemskap hos 3T og ikke minst en ekstra ferieuke (seks uker totalt). Dessuten har vi mange ulike aktivitetsgrupper; fotball, friluftsliv, gaming og karaoke, for å nevne noen. Men frykt ikke, deltagelse er høyst frivillig. Vi bør kanskje også nevne at vi er kåret til Norges beste arbeidsplass seks år på rad!
 
Har du lyst til å bli med på veksten og reisen vår fremover? Da gleder vi oss til å lese din CV og søknad. Søkere vil bli fortløpende vurdert, og vi vil også gjennomføre intervjuer fortløpende.