Undervisnings- forskerstilling - Samordning av helse- og velferdstjenester

Samordning av helse- og velferdstjenester: Førsteamanuensis/høgskolelektor

Om stillingen

Ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Institutt for velferd, ledelse og organisasjon, er det ledig en fast 100 % stilling som førsteamanuensis. Vi styrker nå vårt fagmiljø innen samordning av helse- og velferdstjenester og søker en engasjert medarbeider som kan bidra til instituttets og fagområdets forskning og undervisning.

Vi søker en person med kompetanse i og forskningsinteresse for perspektiver som tar opp samordning, profesjon og organisasjon, ledelse og digitalisering i helse- og velferdssektoren generelt, og i relasjonen mellom statlige, regionale og kommunale helse- og velferdstjenester spesielt. Din faglige fordypning kan for eksempel være innenfor velferdsteknologi, NAVs kanalstrategi, tjenester innenfor rus og psykisk helsearbeid, tjenester til barn, unge og familier e.l. I tillegg til en tydelig forskningsprofil innenfor fagområdet samordning, er det ønskelig med særlig oppmerksomhet mot undervisning og veiledning i forskningsdesign og metode.

Arbeidsoppgavene er for tiden knyttet til Masterstudium i samordning av helse- og velferdstjenester, men det kan også være aktuelt med undervisningsoppgaver ved andre utdanninger knyttet til fakultetets fagområder. Masterstudium i samordning av helse- og velferdstjenester har hatt årlig opptak av studenter fra 2008. Våre studenter kommer fra ulike deler av helse- og velferdssektoren, og til dels også utdanningssektoren. I tillegg til den forskningsbaserte tilnærmingen i studiet, tar undervisningen utgangspunkt i studentenes erfaringer fra arbeidslivet. Studiet er samlingsbasert med månedlige samlinger og med en variasjon av forelesninger, seminar og veiledning. Undervisningsspråket er norsk. Studieprogrammet og fagmiljøet er profilert mot system- og organisasjonsorientering, og fokuserer på løsningsstrategier som skaper god samordning av tjenester.

Samordning er aktuelt fordi det lenge har vært understreket i helse- og velferdstjenestelovgivningen og er ytterligere aktualisert gjennom endringer i velferdstjenestelovgivningen 1. august 2022, som styrker lovgivningen knyttet til samordning i oppfølgingen av utsatte barn og unge og deres familier. Samordning som fagområde retter oppmerksomheten mot profesjoner og organisering, og mot innhold i arbeidet som utføres i helse- og velferdstjenestene. Vi ser etter deg som også vil bidra til å søke om eksterne forskningsmidler for videre utvikling av forskningsfeltet.

Institutt for velferd, ledelse og organisasjon har ca. 1175 studenter og 70 ansatte. Studieporteføljen består for tiden av fire bachelorprogram, fire masterprogram og flere videreutdanninger. Instituttet har et sterkt og aktivt fagmiljø, og mange av instituttets ansatte er tilknyttet forskergrupper og har forskningsprosjekter i samarbeid med relevante fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt. Studiene ved Høgskolen i Østfold er organisert ved våre to studiesteder i Halden og Fredrikstad. Ditt hovedarbeidssted vil for tiden være i Fredrikstad, men det kan bli aktuelt med tilstedeværelse på begge studiesteder.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å styrke forsknings- og undervisningsaktivitet innen fagområdet
• Undervisning, emneansvar, studentveiledning, kollegaveiledning, sensur, evaluering og videreutvikling av utdanningstilbudet
• Samarbeid internt ved høgskolen, med praksisfelt og med andre utdanningsinstitusjoner, nasjonalt og internasjonalt
• Deltakelse i råd og utvalg på institutt-, fakultet- og institusjonsnivå kan være aktuelt

Kvalifikasjonskrav

• For stilling som førsteamanuesis kreves doktorgrad eller tilsvarende i et relevant fagområde rettet mot organisering, profesjoner og/eller samordning av helse- og velferdstjenester ut fra et samfunnsvitenskapelig perspektiv
• Kandidater i sluttfasen av doktorgradsløp kan vurderes for ansettelse i stilling som høgskolelektor. Dokumentasjon på fremdrift i doktorgradsprosjektet og sannsynliggjort tidspunkt for disputas må i slike tilfeller fremlegges for nærmere vurdering
• God kunnskap om helse- og velferdssektoren i en nordisk kontekst
• Faglig fordypning i ett eller flere områder relevant for helse- og velferdssektoren
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk

I tillegg vektlegger vi:

• relevant arbeidserfaring
• erfaring med etter- og videreutdanning
• forskning på høyt samfunnsvitenskapelig nivå
• erfaring fra undervisning og veiledning av studenter på mastergradsnivå
• kunnskaper om og undervisningserfaring i forskningsdesign og metoder
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
• IT-kunnskaper og erfaring i bruk av digitale undervisningsmetoder
• vitenskapelige kvalifikasjoner, erfaring med utadrettet virksomhet/formidling og dokumenterte pedagogiske kvalifikasjoner, både teoretiske og praktiske

Personlige egenskaper:

• evne til å motivere og kommunisere godt med studenter
• vilje og evne til å bidra i utviklingen av et stimulerende fagmiljø og motivasjon for å dele kunnskap
• initiativrik, selvstendig og med gode samarbeidsevner

Generelle kvalifikasjonskrav

Det stilles generelle krav om høyere utdanning, forskningskvalifikasjoner/relevant praksis og praktisk-pedagogisk kompetanse. Les mer om kravene i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129#KAPITTEL_1).

For stilling som høgskolelektor, førstelektor og dosent kreves kurs i universitets- og høgskolepedagogikk (200 timer) og kompetanse i digitale læringsformer (50 timer). For stilling som førsteamanuensis og professor kreves utvidede krav til utdanningsfaglig kompetanse. Se nærmere beskrivelse: krav til utdanningsfaglig kompetanse ved HiØ (https://www.hiof.no/om/jobb/utdanningsfaglig-kompetanse/).

Dersom du ikke oppfyller krav til utdanningsfaglig kompetanse, må dette gjennomføres innen to år. Høgskolen tilbyr eget studium i praktisk høgskolepedagogikk og digitale undervisningsformer.

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss 

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• Et aktivt sosialt og faglig miljø
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Sosiale arrangement og sosiale tiltak. Vi har for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm. 
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse (http://www.spk.no)
• Stillingen lønnes som førsteamanuensis kr 650 000 - 900 000 eller som høgskolelektor kr 575 000 - 750 000.  Lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering. Ved spesielt relevant kompetanse kan annen lønn vurderes for stilling som førsteamanuensis.

Dette er Høgskolen i Østfold 

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Kjernen i høgskolens virksomhet er å gi studenter tilgang til fremragende, samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier og forskning. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.

På høgskolen jobber det ca. 650 ansatte og vi har ca. 8000 studenter.

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Beskriv dine kjerneområder innen undervisning og forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen. I tillegg må du legge ved

• CV
• fullstendig publikasjonsliste der de mest sentrale/relevante arbeidene er omtalt
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse (https://www.hiof.no/om/jobb/utdanningsfaglig-kompetanse/index.html)
• relevante attester og vitnemål

Aktuelle søkere vil bli bedt om å sende inn inntil 10 publikasjoner og vitenskapelige arbeider for sakkyndig vurdering.

Andre opplysninger 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!

• undervisningsleder Lena Tolfsen tlf: 947 86 433 - e-post: lena.tolfsen@hiof.no
• instituttleder Lars Rune Halvorsen tlf: 920 99 490 - e-post: lars.r.halvorsen@hiof.no