Ønsker du å utgjøre en forskjell for barn, unge og deres familier i Moss?

Familiekontakter, Familieteam  (to faste 100% stillinger)

Jobb som familiekontakt hos oss!

Vil du hjelpe utsatte familier med å sortere i problemene, og bidra til at de som har behov for bistand rundt sine utfordringer, oppnår mestring i eget liv?

Vi har ledig to faste stillinger som familiekontakt ved virksomhet forebyggende helse, avdeling Familieteam. Stillingene er nyopprettede og er ledige fra 1. august.

Hos oss får du

• Faglig utvikling i et aktivt, kompetent fagmiljø
• Mulighet for å bygge verdifull kompetanse innen forebyggende helse
• Være en aktiv bidragsyter til å utvikle Familieteamet videre.
• Mulighet for kursing
• Og du får selvsagt gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider (https://www.moss.kommune.no/alle-tjenester/jobb-og-ledige-stillinger/hvorfor-jobbe-hos-oss/). 

Arbeidsoppgaver

• Sammen med den enkelte familie, kartlegge hjelpebehov og bidra til at familien kommer i kontakt med relevant hjelpeapparat, for å sikre rett hjelp.
• Være et bindeledd mellom familien og ulike tjenester, med mål om å hindre at problemer videreutvikler seg. 
• Være godt kjent med samarbeidspartnere og tilbud, innad i kommunen, med eksterne tjenester, samt frivilligheten. 
• Utarbeide rutiner og prosedyrer for arbeidet. 
• Utviklingsarbeid.

Du vil samarbeide mye med resten av Familieteamet, men også blant andre, barnevern, Nav, skolehelsetjenesten, skoler og barnehager.

Arbeidstid
Dagtid, fleksitid

Organisering og arbeidssted
Stillingen er organisert i Enhet Kultur, oppvekst og aktivitet, virksomhet forebyggende helse, avdeling Familieteam.

Arbeidssted er for tiden Kirkegata 14 A, midt i Moss sentrum.

Er du den vi ser etter?

Du har

• helse-, sosialfaglig, eller annen relevant høyskole- eller universitetsutdanning, på bachelornivå
• erfaring fra relevant arbeid med målgruppen
• god kjennskap til, og kunnskap om, tverrfaglig samarbeid i praksis
• nettverkskompetanse
• førerkort

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Du gløder for familie-, barn- og ungdomsperspektivet og har et stort engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid
• Du har god relasjonell kompetanse og bidrar positivt til å skape et godt arbeidsmiljø
• Du er en lagspiller og pådriver til samarbeid
• Du er omstillingsdyktig, raus og er en løsningsorientert medarbeider som tar initiativ og ansvar.

Hvem er vi?

Vi i Familieteamet tilbyr hjelp og veiledning til barn, ungdom og deres familier som opplever ulike utfordringer. Vi har blant annet et særskilt ansvar for å ivareta tilbud for barn og unges psykiske helse, i tråd med pakkeforløpet. 

Vi jobber forebyggende med fokus på tidlig intervensjon og egen mestring. Hos oss gir vi mulighet for individuell oppfølging med samtaler, familiesamtaler, foreldreveiledning og oppfølging. I tillegg tilbyr vi ulike gruppetilbud.

Familieteamet drifter kommunens åpne barnehager.

Virksomhet Forebyggende helse er organisert i fem avdelinger. Disse er i tillegg til Familieteam;  helsestasjon, skolehelsetjenesten, avdeling Samskaping og avdeling Aktivitetssenter. 

Virksomheten er en del av enhet kultur, aktivitet og mestring. Enheten inneholder et bredt spekter av tjenester og tilbud. Enheten skal være et kraftsenter i kommunen for å skape gode allmenne kultur- og aktivitets tilbud, med tverrfaglig innsats for utviklingen av helsefremmende lokalsamfunn.

Informasjon om prosess

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt med oss for mer informasjon:

• Virksomhetsleder forebyggende helse: Kristin Flygind, kristin.flygin.kubberod@moss.kommune.no Tlf: 91996383
• Avdelingsleder Familieteam: Signe Kirsebom signe.kirsebom@moss.kommune.no Tlf: 97507090

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen". Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vi planlegger å ha intervjuer i løpet av ukene 16 og 17.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Ansettelse innebærer plassering i stillingskode relevant for din utdanningsbakgrunn, med avlønning etter garantilønnstabellen. Endelig plassering etter ansiennitet, p. t. etter følgende lønnsstige: 

• 0-4 års ansiennitet: kr. 485 400
• 6 års ansiennitet: kr. 495 600
• 8 års ansiennitet: kr. 505 800
• 10 års ansiennitet: kr. 556 600
• 16 års ansiennitet: kr. 569 100

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling, brutto. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.